Airbus Atlantic - Ergonomie et Facteurs Humains (All Gender)

Job Description

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Ergonome (All Gender) ?

Votre mission

Au sein du site de Montoir de Bretagne, vous rejoindrez le département « Ergonomie » de l’usine, chargé de définir et de déployer la stratégie en Ergonomie en partant de la conception de nouvelles lignes jusqu’au reclassement des personnes avec des restrictions médicales. Ce département fait partie du ME pour “Manufacturing Engineering” qui définit les situations de travail d’un point de vue technique (moyens industriels, distribution de l’activité, gamme d’assemblage, ...)

Il s’agira de d’appliquer la méthodologie d’intervention en ergonomie dans un contexte industriel dynamique et au sein d’une équipe d’ergonomes expérimentés appuyés par de nombreux prestataires.

• Tâches et responsabilités :
  

Vous serez sous la responsabilité d’un ergonome qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

La personne aura un ensemble de mission :

• Accompagner les différents services : production, logistique (projets digitaux / UX, projet de cotation en ergonomie par les techniques méthodes, ...)
  
• Accompagner les différents projets du Manufacturing Engineering (projet outillage, design produit, ...)
  
• Accompagner les projets de transformation des métier du Manufacturing Engineering
  
• Créer de standards en ergonomie
  
• Donner son expertise en ergonomie
  
• Délivrer des formations
  
• Gérer l'activité prestation en ergonomie
  

Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous possédez une formation reconnue en ergonomie (https://portail-des-ergonomes.org/formations/)

Vous avez les compétences suivantes :

• Intérêt pour l’industrie, en particulier l’aéronautique
  
• Savoir s’organiser / connaissances en gestion de projet
  
• Capacité de synthèse
  
• Maîtrise des outils informatiques
  
• Gestion de projet
  
• Anglais : intermédiaire B1
  

Les qualités suivantes :

• Positif et engagé
  
• Rigoureux , curieux et autonome
  
• Doté d’un sens relationnel, bonne capacité de communication
  
• Appétence pour l’observation, le suivi d’équipe, la présence dans l’atelier
  
• Capacité d'intégration dans une équipe
  

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

Une expérience de 2 ans minimum , dans l'aéronautique de préférence, serait un vrai plus

Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
  
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
  
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
  
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
  
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
  
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
  

Le site de Montoir

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
  
• Entretien vidéo différé (HireVue).
  
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
  
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

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