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Airbus • France

Airbus Atlantic Composites - Technicien(ne) Méthodes CFAO H/F

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

En tant qu'Ingénieur(e) Méthodes CFAO H/F vous aurez les missions suivantes:

- Définir un programme à Commande Numérique selon les spécifications du BE et du Manuf sur une grande variété de moyens industriels tels que des machine d'usinage 3X, 5X, machines de découpe de tissus, machines de dépose de tissus (AFP / ATL).

- Définir des cycles de polymérisation sur des moyens de cuissons tels qu'étuves, autoclaves et presses en fonction des spécifications du client ou du BE.

- Conception et réalisation des supports d'usinage, réalisation des simulations numériques, optimisation et validation (Qualification) des Programmes CN.

- Création des fiches d'instructions pour l'atelier.

En tant que service transverse, vous serez emmené à communiquer avec des interlocuteurs variés et à travailler sur la quasi-totalité des affaires du site, dont des pièces de fuselage A220, des pièces de structure A350, de l'hélicoptère et bien d'autres.

Expérience CFAO : 1 an minimum

Logiciels de programmations : Mastercam, FLPS, CadFiber.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic Composites

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe D08

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
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More information needed
Hours flexibility
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More information needed
Benefits
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More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
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More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Cyprus

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

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