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Airbus • Salaunes, France

AIRBUS Atlantic Composites - Responsable d'Équipe Autonome de Production A220 (H/F)

Employment type:  Full time
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Transparency ranking

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Job Description

Job Description:

AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

Un poste de Responsable d'Equipe Autonome de Production (REAP) est à pourvoir dans l'Unité Autonome de production (UAP) A220.

Vous intègrerez une unité constituée de 100 opérateurs et vous piloterez en direct une équipe composée d'une dizaine d'opérateurs de production . Vous rejoindrez une équipe de managers de production dynamiques et motivés composée de 3 REAP en 2x8, 1REAP en nuit fixe et d'1 REAP de week-end.

Les horaires du poste seront en 2x8 toute la semaine en alternant une semaine de matin (5h -> 12h35) et une semaine d'après-midi (12h25 -> 20h).

Le REAP est responsable de la sécurité et de l'environnement de son entité ainsi que des performances de production et d'améliorations continues en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.

A ce titre, vos missions principales seront :

• Assurer la sécurité de ses équipes : faire appliquer les consignes en vigueur en matière de sécurité, hygiène, environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur

• Assurer la qualité des avions produits (physique et documentaire) au travers des SQA et du management des délégataires Qualité

• Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences

• Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délais et coûts

• Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge / effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif

• Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA)

• Participer aux routines SQCDP afin d'escalader les problématiques à l'équipe MFT A220

• Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre

• Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP

• Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coûts, délais et des objectifs de satisfaction client internes et externes

• Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand cela est nécessaire

• Assurer le développement individuel de ses collaborateurs

Profil recherché :

• Vous devez être rigoureux, autonome, engagé, pragmatique avec un leadership affirmé.

• Vous devez avoir une expérience significative dans la production et de préférence dans la fabrication de pièces aéronautiques en composite

• Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance SQCDP de votre EAP
• Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé et challenging

• Vous êtes prêt à travailler en horaire décalé

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic Composites

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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