Agent Méthodes Support /Manufacturing Engineering Support

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience au méthode idéalement en aéronautique, vous avez travaillé comme coordonnateur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un agent méthodes pour rejoindre notre équipe des méthodes support basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe méthode support chargée de coordonner les actions essentielles à la résolution des enjeux majeurs impactant la ligne de montage. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Dans votre rôle vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les autres équipes Méthodes pour développer et réviser les méthodologies de travail ainsi que de rédiger des instructions de travail pour la production. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les fonctions de l’ingénierie, de la production, de la logistique et de la qualité. L’investigation de causes racines de problèmes et participer à l’analyse de solutions font partie des responsabilités de la fonction.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle: une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
  
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus tout en réduisant les coûts;
  
• Influencer et faciliter les communications entre parties prenantes internes;
  
• Être un agent de changement pour promouvoir la culture de service à la clientèle interne;
  
• Être un leader des opportunités d'amélioration continue et de résolution de problèmes, ePPS;
  
• Être responsable de synthétiser des situations simples à complexes afin de les présenter à différents niveaux de gestions de montage ou gamme de fabrication destinés à la fabrication ou à l'assemblage de composantes d'avions;
  
• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie;
  
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion;
  
• Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l'assemblage de composantes d'avion afin d'assurer le tolérancement géométrique requis;
  
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production et autres fonctions méthodes de l`organisation;
  
• Être à l'affût des façons d'améliorer les stratégies d'assemblage et de fabrication en plus de prendre part à des projets de recherche et de développement.
  

Votre profil:

• Un diplôme d'études collégiales (DEC / AEC) et/ou universitaires en génie mécanique, industriel ou en fabrication aéronautique ou dans une discipline connexe;
  
• Vous avez au moins 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans le milieu manufacturiers;
  
• Vous avez une connaissance de la finition intérieur (un atout);
  
• Vous avez une connaissance générale des dépendances entre les différentes positions du système manufacturier aéronautique;
  
• Vous détenez une connaissance détaillée des processus de planification, logistique, qualité et de production,
  
• Vous démontrez un fort leadership, êtes capable de remettre les processus en question, mais aussi une volonté de faire grandir vos collègues et les autres fonctions.
  

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job Description:

Do you have experience in methods, ideally in the aerospace industry? Have you worked as a coordinator and are now looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Method Agent to join our Method Support team based in Mirabel (Quebec, Canada).

You will be part of the Method Support team responsible for coordinating essential actions to resolve major issues impacting the assembly line. The team's structure is designed to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

In your role you will work closely with other Methods teams to develop and revise work methodologies as well as write work instructions for production. You will work closely with engineering, production, logistics and quality functions. Investigating the root causes of problems and participating in the analysis of solutions are all part of the job's responsibilities.

Your Work Environment:

The A220 Commercial Aircraft Program's headquarters is located in Mirabel, within the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for both young professionals and experienced professionals, as well as families, balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you:

• Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, collective insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan.
  
• Work-Life Balance: On-site cafeteria, highly competitive leave policy.
  
• Well-being/Health: Employee Assistance Program (EAP), discount programs, and on-site medical service.
  
• Individual Development: Opportunities for growth and numerous training possibilities (catalog of over 10,000 e-trainings available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).
  

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster innovation.

Your Challenges:

• Implement innovative solutions that will improve the way we do business, and reduce costs;
  
• Support projects by having strong influence and facilitating adequate communication with internal stakeholders;
  
• Be an agent of change to promote customer services mindset;
  
• Be a leader of opportunities for continuous improvement and problem solving;
  
• Manage priorities in line with objectives;
  
• Be responsible to synthesize simple to complex situations in order to present to different management levels;
  
• Interpret, verify and recognize drawings and other documents from engineering department;
  
• Establish assembly and manufacturing strategies for aircraft components;
  
• Define the tools needed to manufacture or assemble aircraft components to ensure the required geometric tolerancing;
  
• Harmonize the implementation of engineering or assembly strategy changes by working in close collaboration with the engineering, materials logistics, quality and production;
  
• Be on the lookout for ways to improve assembly and manufacturing strategies in addition to taking part in research and development projects.
  

Your Profile:

• A college diploma (DEC / AEC) and/or a university degree in mechanical engineering, industrial engineering, or aeronautical manufacturing, or in a related discipline;
  
• You have at least 5 to 10 years of relevant experience in the manufacturing sector;
  
• You have knowledge of interior finishing (an asset);
  
• You have a general knowledge of the dependencies between the different positions of the aeronautical manufacturing system;
  
• You possess detailed knowledge of planning, logistics, quality, and production processes, You demonstrate strong leadership, are capable of questioning processes, but also have a willingness to help your colleagues and other functions grow.
  

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity. These values are the foundation of the company’s success, reputation, and sustainable growth.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.