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top 3 scores:
82%

Location flexibility

79%

Autonomy

78%

Diversity

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Job Description

La personne en charge de ce poste gèrera principalement la comptabilité hebdomadaire de l'entité française, en étroite collaboration avec l'équipe de KellyDeli France (Country Manager, Opérations, Marketing, Développement, etc...). Devra avoir un esprit d'équipe doté de fantastiques compétences en communication.

Le comptable soutient l’équipe locale dans les tâches quotidiennes de comptabilité, d'administration et les flux de travail spécifiques aux projets ERP. Rapportant au Head of Accounting Europe Centrale, vous communiquerez avec d'autres équipes et départements de notre activité européenne pour mener à bien les activités liées aux finances comme clôture mensuelle, élaboration des budgets & revue de ceux-ci (mid-year), assistance avec les auditeurs, banques et autorités fiscales

Clôture mensuelle :

Contrôle de l’exhaustivité des données encodées sur base mensuelle

Rapporter le fichier de clôture dans les délais impartis

TVA :

Etablissement de la déclaration de la TVA, aide Head of Accounting à l’élaboration de la déclaration Fiscale

Travaux d’Audit :

Assiste Head of Accounting dans les travaux d’Audit annuel avec les réviseurs :

Réconciliation clients, fournisseurs, general ledger, banques

Balance âgée

Encodage et publications des comptes annuels conformes aux normes comptables françaises locales

Budget :

Contribue à l’élaboration des budgets , de leur suivi et revue de ceux-ci en cours d’année

Opérations diverses :

Encodage d’opérations diverses (salariaux, amortissements, reclass, divers…)

Apporte également son aide à l’Head of Accounting d’Europe Centrale dans la gestion de la comptabilité des autres entités qui reprend les Pays-Bas, la Belgique et l’Allemagne

Connaissances & compétences professionnelles

  • Min. niveau bachelor ou équivalent
  • Min. 10 ans d’expérience
  • FR & EN
  • Connaissance approfondie de Microsoft (Excel)
  • Fiable
  • Autonome
  • Dynamique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Flexible
  • Esprit d’équipe
  • Gestion du stress
  • Esprit Analytique
  • Excellente capacité d’organisation
  • Résistant à une société en croissance constante

Company benefits

Dog friendly office
Work from anywhere scheme – work from anywhere for up to one week
Wellbeing allowance
Mental health platform access
Health insurance
Birthday off
Cycle to work scheme
Volunteer days
Company wide holidays/offsites
Employee discounts
Teambuilding days
L&D budget – Uni Fund
Annual pay rises
Daily meal vouchers

We asked employees of KellyDeli what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
82%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
75%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
72%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
65%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
72%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
79%
Employees feel that they can mostly manage how they get their own work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
78%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
70%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
71%
Employees enjoy the working environment
Mission
72%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
45%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at KellyDeli

Company employees

253

Currently Hiring Countries

France

Germany

Italy

Spain

United Kingdom

Office Locations

Awards & Achievements

Most flexible companies

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Flexa100 2024
Consumer Goods

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