Job Description
Job Description:
Nous recherchons un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe de maintenance outillage et participer à la mise en place d'une GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le programme A220.
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens de maintenance pour identifier les besoins en équipements, définir les familles d'équipements, et contribuer à l'intégration de ces données dans l'environnement SAP.
Responsabilités:
Assister l'équipe de maintenance dans l'identification des équipements et des outils nécessaires pour le programme A220.
Participer à la définition et à la structuration des familles d'équipements pour une gestion efficace de la maintenance.
Collaborer avec les équipes informatiques pour intégrer les données de maintenance dans l'environnement SAP.
Contribuer à la documentation des processus de maintenance et à la formation du personnel sur l'utilisation de la GMAO.
Qualifications Requises:
Étudiant(e) en cours de préparation d'un diplôme Bac +3 ou Bac +5 à orientation industrielle, de préférence en génie industriel, gestion de la production, informatique industrielle, ou domaine connexe
Maitrise des outils informatiques (Pack Office...)
Connaissance préalable de l'environnement SAP serait un avantage.
Intérêt pour la maintenance industrielle et la gestion des équipements.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français
Durée du stage : 3 à 6 mois
Début : Dés que possible
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic Composites
Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Support to Management <JF-FA-ES>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Company benefits
We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.
Working at Airbus
Company employees
Gender diversity (male:female)
Currently Hiring Countries
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