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Airbus • France

STAGE 2025 - Stratégies innovantes de GNC pour le rendez-vous orbital et l'atterrissage planétaire (h/f)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure commençait avec nous !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année. Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Stratégies innovantes de GNC pour le rendez-vous orbital et l’atterrissage planétaire (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez le département Etudes avancées pour le GNC – AOCS (Guidance Navigation and Control / Attitude and Orbit Control System), en charge des activités de R&T et R&D ainsi que des phases projet amonts (études de faisabilité et de design préliminaire).

Airbus Defence and Space a développé des solutions innovantes pour répondre aux besoins des futures missions spatiales pour des agences comme l’ESA, le CNES, le DLR ou l’UKSA. Particulièrement, l’équipe GNC à Toulouse travaille sur des solutions robustes de GNC pour le rendez-vous spatial entre deux satellites ainsi que l’atterrissage planétaire. Différents niveaux de coopération sont considérés et les applications s’étendent du domaine scientifique (MSR-ERO et capture d’échantillons martiens, des nouveaux prospects vers Enceladus) au service en orbite (récupération de débris) en passant par la surveillance de l’espace.

L’objectif de ce stage est de contribuer au sein de l’équipe GNC à la définition, au tuning et la validation de nouvelles solutions GNC robustes pour le rendez-vous orbital ou l’atterrissage planétaire, en poussant le degré d’autonomie (ex : optimisation bord).

Ce stage commencera en Mars 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois maximum.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

  • Modélisation de la dynamique relative,

  • Développement et tuning des algorithmes de contrôle en orbite,

  • Trade-off entre différentes stratégies de guidage et navigation,

  • Compréhension des principes généraux GNC et les équipements associés,

  • Modélisation du système boucle fermée et évaluation de performances,

  • Production de documentation technique.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’Ingénierie avec une spécialisation dans les systèmes spatiaux.

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Automatique et filtrage, Dynamique des satellites, Mécanique générale,

  • Informatique : connaissances Unix, langage C, Matlab/Simulink souhaitées,

  • Rigoureux, curieux, autonome,

  • Doté(e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication,

  • Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation,

  • Aptitude d’analyse et de synthèse,

  • Compétences linguistiques :

Anglais : Avancé,

Français : Négociation,

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?

N’hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Vehicle Mission & Control <JF-EN-EU>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
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More information needed
Hours flexibility
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More information needed
Benefits
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More information needed
Work-life balance
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More information needed
Role modelling
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More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

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Brazil

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Chile

China

Colombia

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