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Airbus • France

Stage 2025 - Stage en Développement d’Outils digitaux en finance (ALL GENDER)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ?

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Stage en Développement d’Outils digitaux en finance (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site d'Elancourt (78).

Vous rejoindrez le département « Secure Land Communications / Bid management » en charge des offres faites à nos clients.

Votre stage consistera à créer des macros et outils informatiques simples pour extraire des données de bases de données commerciales et créer des modèles financiers et templates de documents.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en février 2025 (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

  • Définir, par des interviews auprès des personnes en charge des réponses à appel d’offres, le besoin d’outils de recherche de données (bases Salesforce, Confluence, Excel, etc.), de templates Word, ainsi que le besoin d’outils de modélisation ou simulation financière.

  • Comprendre les outils déjà existants et en mesurer les évolutions nécessaires.

  • Décrire puis développer (ou faire évoluer) des outils informatiques simples, de type macros, répondant à ces besoins.

  • Ecrire une documentation permettant d’utiliser ces outils.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Comprendre le fonctionnement d’un département en charge de la réalisation des réponses aux appels d’offre.

  • Structurer une expression de besoin pour des outils informatiques simples en questionnant les utilisateurs potentiels.

  • Spécifier et implémenter des outils informatiques, en portant une attention particulière à leur ergonomie et leur documentation.

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac. + 5 dans les domaines de l’informatique et/ou de la gestion financière ? Vous possédez les compétences suivantes :

  • Macros Excel, macros Word et suite Office/Google.

  • Capacité de rédaction d’un manuel utilisateur.

  • Rédaction d’un cahier des charges d’un outil informatique simple.

  • Capacité d’écoute et de travail en équipe.

  • Communication (écrite et orale).

  • Français : courant.

  • Anglais : courant.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.


Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS DS SLC SAS

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Material Support & services <JF-CS-MS>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

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China

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