Stage 2025 -Projet RH : Développement des Managers et Leaders - Airbus Leadership University (All Gender)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Projet RH : Développement des Managers et Leaders - Airbus Leadership University (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Blagnac.. Vous rejoindrez le département « Ressources Humaines ».

Nous recherchons un(e) stagiaire proactif/ive et perspicace pour rejoindre notre équipe des ressources humaines et se concentrer sur la définition des compétences de gestion pour les gestionnaires de tous les niveaux : gestionnaires de première ligne, cadres supérieurs et cadres.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Recherche et analyse comparative :

Mener des recherches approfondies sur les meilleures pratiques et tendances en matière de développement du leadership et de la gestion, en mettant l'accent sur les compétences de base nécessaires à chaque niveau de gestion. Comparez-vous aux normes de l'industrie pour identifier les compétences essentielles en leadership et en gestion pour les cadres de première ligne, les cadres supérieurs et les dirigeants.

• Analyse des besoins et cartographie des compétences :

Collaborer avec les RH et les dirigeants d'entreprise pour effectuer une analyse des besoins, en identifiant les lacunes dans les compétences de gestion actuelles et les domaines de développement. Cartographiez les compétences actuelles par rapport aux profils souhaités pour chaque niveau de gestion, aidant ainsi à prioriser les domaines de développement.

• Développement et conservation de contenu :

Soutenir la création et la conservation de contenus de développement du management, y compris des modules de formation, des ateliers, des cours d'apprentissage en ligne et des outils pratiques. Explorez des solutions d'apprentissage innovantes telles que l'apprentissage par les pairs, la formation sur le terrain et l'apprentissage basé sur des scénarios pour développer des compétences pratiques en gestion.

• Coordination et soutien du projet :

Aider à coordonner les activités du projet, à gérer les délais et à assurer une communication claire entre toutes les parties prenantes impliquées dans les initiatives de développement.
Fournir un soutien pour les tâches administratives, telles que la planification des réunions, la préparation de la documentation du projet et la tenue de registres sur l'avancement du programme.

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4 / 5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines, École de commerce, Gestion de projet ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :

• Esprit analytique

• Gestion de projet

• Communication

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : Avancé

• Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.