STAGE 2025 - Management de Projets techniques Transverses (ALL GENDER)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Management de Projets techniques Transverses (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Atlantic sur son site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Méthodes / Ingénierie de Production » en charge du déploiement des projets d’industrialisation et du support technique de l’unité d’assemblage des produits Airbus des programmes Wide Body (A350, A330).

Votre stage consistera à contribuer au pilotage d’un ou plusieurs projets techniques transverses de notre unité de production, et à l’amélioration des modes de pilotage de projet sur ce périmètre.

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

• Contribuer au développement de projets techniques transverses en réalisant et en pilotant des analyses ou activités techniques

• Contribuer au pilotage des projets techniques transverses en structurant, organisant les activités multi-métiers concernées

• Veiller à la bonne communication de l’avancement de ces projets aux parties prenantes, dans le respect des standards métiers (méthodologie "Lifecycle for Business Improvement Projects")

• Identifier et contribuer au déploiement d’actions d’amélioration de nos processus de gestion de projets

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Pilotage de Projet (Gestion de Planning, Coût, Risques & Opportunités)

• Culture du Génie Industriel et des processus d’assemblage aéronautique

• Structuration

• Relationnel (Communication, Animation de groupes de travail techniques et non techniques)

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Génie Industriel / Génie Mécanique ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Outils du Management de Projet (diagramme de Gantt, Organization Breakdown structure, Work Breakdown Structure…)

• Culture du Génie Industriel et du Génie Mécanique

• Maîtrise des outils de la bureautique

• Amélioration Continue (PDCA, …)

• Capacités d’analyse, d’adaptation,

• Sens du relationnel, capacité à interagir avec des équipes de tous niveaux

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Compétences linguistiques :

• Anglais : Lu, écrit, parlé

• Français : Lu, écrit, parlé

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Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.