Stage 2025 - Gestion de Projet et Changement - Amélioration des Environnements de Travail (All Gender)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée «Stage 2025 - Gestion de Projet et Changement - Amélioration des Environnements de Travail (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Blagnac.

Vous rejoindrez le département « expérience employé » en charge d' accompagner l'équipe projet dans le déploiement des processus et méthodes d'amélioration des lieux de travail, en mettant l'accent sur la gestion du changement et l'amélioration continue. Votre stage consistera à accompagner l'équipe projet dans le déploiement de ces processus et méthodes pour améliorer les conditions de travail des employés, en mettant l'accent sur l'accompagnement des managers et personnes en charge des environnements physiques, numériques et culturels.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Assister l'équipe de projet dans le développement et la mise en œuvre de méthodes, d'outils, de modèles, de documentation et de rapports pertinents pour soutenir la réussite des projets.

• Soutenir l'équipe de projet dans la coordination du réseau de projets.

• Travailler activement sur la gestion du changement pour soutenir la mise en œuvre réussie des projets.

• Coaching, dirigeants opérationnels et fonctionnels, pour intégrer les normes dans notre façon de travailler.

• Soutenir l'introduction du processus de boucle de rétroaction pour mesurer la satisfaction des employés suite à la mise en œuvre de projets afin de résoudre les problèmes des employés.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion du changement

• Résolution de problèmes

• Gestion de projet

• Gestion des parties prenantes

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5(ou équivalent) dans le domaine de Business/Engineering ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissances de base des méthodologies de gestion du changement

• Une compréhension des méthodologies de gestion de projet ;

• Maîtrise de l'utilisation des logiciels Google ;

• Avoir une orientation client et la capacité de bien s'intégrer dans l'entreprise ;

• Bonnes compétences en communication écrite et verbale ;

• Bonnes compétences organisationnelles.

Compétences linguistiques attendues :

Anglais: avancé

Français: avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Supplier Management <JF-SM-SR>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.