Stage 2025 en Gestion du Changement pour la Transformation Digitale(f/h)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 en Gestion du Changement pour la Transformation Digitale (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint Martin. Vous rejoindrez le département “DGXC - Change Management for Digital”, chargé d’accompagner le changement lié à la transformation digitale au sein de la fonction “D - Digital” & Information Management” auprès des équipes et managers.

Votre stage consistera à: aider l'équipe Change (DGXC) dans la co-création, le design et le déploiement d’initiatives de change management, visant à aider les managers et équipes à maximiser l’adoption et l’ancrage de nouvelles façons de travailler dans un environnement agile et de plus en plus digital, d’une nouvelle culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation et la centricité client - tout en promouvant le bien-être au travail.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en février 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). Ce poste est transnational et peut nécessiter quelques déplacements sur les sites Airbus en Europe.

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• DIAGNOSTIC & PLANIFICATION - Vous aidez l'équipe Change (DGXC) à co-définir avec les départements au sein de la fonction, des plans d’accompagnement adaptés aux besoins des différentes audiences impactées par les changements.

• DÉPLOIEMENT – Vous aidez l'équipe Change (DGXC) à déployer sur le terrain des initiatives de change management & wellbeing, localement et/ou transnationalement - incluant le design, la facilitation en présentiel ou distanciel d'événements/séminaires. Vous interfacez avec l'équipe Messaging (DGXM) sur les sujets liés à la communication.

• ANCRAGE - Vous aidez l'équipe Change (DGXC) à assurer le suivi des initiatives lancées auprès des audiences impactées, à collecter et analyser les retours utilisateurs afin d’assurer une amélioration continue de nos services.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Travailler sur le cycle de vie du processus de Change Management

• Compétences en gestion de projets dans un environnement Agile

• Compétences de facilitation en mode présentiel, distanciel et hybride

• Compétences de communication écrites et orales en anglais

• Compétences relationnelles dans un environnement international

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de: Business Management, Project Management ou Ressources Humaines ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissance des principes de Change Management et pratiques associées

• Connaissance des principes de Project Management et pratiques associées

• Connaissance de la philosophie Agile

• L'écoute, la curiosité et l’envie d’apprendre

• Le travail en équipe

• La creativite

• L’adaptabilité

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : intermédiaire

• Français : avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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