Stage 2025 en Gestion de programme Agile (f/h)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ?

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 en Gestion de programme Agile (f/h)» pour Airbus Resource Planning (ARP) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint Martin. Vous rejoindrez le département OTYAL en charge de l' ARP Stratégie et déploiement.

Votre stage consistera principalement à assister des équipes chargées de développer des solutions digitales et être force de proposition dans un contexte de gestion de projet en mode agile.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Mars 2025
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Déployer et accompagner des équipes autour de méthodologies Agile (Scrum, SAFe: Scaled Agile Framework)

• Proposer des solutions d'amélioration de la gouvernance de gestion de projet à travers des groupes de travail

• Planifier et faciliter des cérémonies d'alignement entre équipes

• Préparer des cérémonies comme programme démo, PI planning, session communication, etc.

• Structurer la gestion des interdépendances

• Identifier et suivre les risques et problèmes rencontrés par ces équipes

• Coordonner la mise à jour des plannings en lien avec le backlog

• Mettre en place et suivre les indicateurs permettant le suivi opérationnel

• Identifier des axes de structuration permettant une gestion des parties prenantes optimisée

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

• Gestion de projet dans un contexte complexe et changeant

• Mise en place de cérémonies de planning à l’échelle

• Gestion des interdépendances entre différents projets

• Impulsion du changement et mise en place de solutions innovantes

Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie ou école de commerce ou Master avec pour plan de développement la Gestion de projet ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissance et mise en application de méthodes de gestion de projet (agilité est un plus)

• Bonnes capacités de collaboration et d'interactions entre personnes

• Esprit d'équipe

• Esprit de synthèse

• Volonté d'apprendre en faisant

• Curiosité et pro-activité

• Bonne capacité de communication

• Autonomie pour rechercher les informations

• Capacité de travailler avec des personnes à distance

• Utilisation de GSuite ou MS Office

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : courant

• Français : courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.