Stage 2025 - Chef de projet amélioration de la performance Achats (H/F)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage en implémentation d’un système opératoire au sein des achats digitales (h/f) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Procurement Process & Digital Solutions » en charge des processus et solutions digitales pour les Achats du groupe Airbus (total 130 personnes).

Votre stage consistera à:

L’Implémentation d’un système opératoire dans le département de gestion de processus et de solutions digitales au sein des achats.

En effet, pour le département des processus et solutions digitaux des achats, équipes transnationales de 130 personnes (16 sites), il est important de définir et d’appliquer les bonnes pratiques concernant les méthodes de travail de l’équipe. Cet ensemble de bonnes pratiques et la manière de les exécuter est appelé un “système opératoire”.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Février 2025.

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

● Définition des différentes parties/briques du système opératoire (ensemble de bonnes pratiques)

● Définition du plan de déploiement du système opératoire

● communication à l’équipe de l’avancement et mise à jour de l’intranet

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• gestion de projet informatique

• communication

• gestion de la performance

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projet ou une discipline apparentée?

Vous possédez les compétences suivantes :

● connaissances en gestion de projet

● connaissances basiques en informatique

Soft Skills:

• bonnes capacités de communication, de gestion des parties prenantes et de coordination

• capacité à travailler dans des environnements multifonctionnels et multiculturels

• autonomie, curiosité et approche proactive

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.