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Airbus • France

STAGE 2025 - Chef de projet amélioration Continue (F/H)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus!

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Amélioration Continue (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Clément Ader.. Vous rejoindrez le département « Procurement Operation Cabin (POCPO) » en charge du suivi de la performance et de l’amélioration continue des fournisseurs Cabin sur les chaînes d'assemblages finales Airbus.

Votre stage consistera à:

Optimiser la performance opérationnelle du département POCPO, à travers un ensemble de principes formalisés dans un système. Ce système est nommé AOS (Airbus Operating System, le système Lean d'Airbus). Il offre des solutions standardisées pour répondre aux problèmes et priorités par le biais de meilleures pratiques, méthodes pour répondre à l’augmentation des livraisons des différents programmes de la famille Airbus.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

  • Standardisation et harmonisation des process et méthodes.

  • Mise en place de support de formation.

  • Développer le travail d'équipe interfonctionnelle et appliquer des outils pratiques de résolution de problèmes.

  • Comprendre l'aspect humain du changement pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles façons de travailler.

  • Reporting sur les performances opérationnelles des fournisseurs Cabin.

  • Appliquer les outils actuels pour gérer toutes les activités liées à la gestion des fournisseurs.

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de Supply Chain Management & Logistics , Génie Industriel ou une discipline apparentée?

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Vous avez une première expérience en supply chain

  • Approche analytique et esprit critique

  • Rigoureux, curieux et autonome

  • Bonnes compétences relationnelles et de communication

  • Capable de s'intégrer dans des équipes multinationales

  • Bonnes compétences organisationnelles

  • Capable d'analyser et de synthétiser des informations

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Quality Assurance <JF-QU-QA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Cyprus

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

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Portugal

Romania

Saint Martin

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

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