STAGE 2025 - Analyse et développement des ressources et compétences au sein du département "Ingénierie de fabrication" (ALL GENDER)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Analyse et développement des ressources et compétences au sein du département "Ingénierie de fabrication" (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur notre site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes en charge de la gestion des ressources et des compétences du département "Ingénierie de fabrication" d’Airbus Atlantic.

Votre stage consistera à piloter l’exercice d'analyse, de synthèse et de propositions de développement des ressources et compétences au sein du département "Ingénierie de fabrication" d’Airbus Atlantic en France et dans ses filiales.

Ce stage commencera en mars 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 4 mois.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

• Travailler avec les managers Ingénierie de fabrication / industrialisation des différents sites en France et dans nos filiales

• Consolider les éléments d’analyse ressources et compétences Ingénierie de fabrication / industrialisation pour les sites France

• Dupliquer le modèle pour l'Ingénierie de fabrication / industrialisation sur nos sites filiales

• Structurer un outil d’analyse de la ressource à horizon 5 ans en se basant sur l’existant

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• gestion de projet

• esprit de synthèse et formalisation de plan d'actions

• introduction à la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences)

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3/+4 (ou équivalent) dans le domaine du business management ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

• outils bureautiques

• appétence pour le développement de solutions informatiques d’analyse et de visualisation (suite Google)

• communication

• Esprit de synthèse

• Autonome

• Compétences linguistiques : Anglais : intermédiaire / Français : courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management <JF-FA-ES>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.