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Airbus • France

SNR 2025 - Chargé d'ingénierie de production A330 (ALL GENDER)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 8 semaines maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « SNR 2025 – Chargé d'ingénierie de production A330 (ALL GENDER) " vient de s'ouvrir au sein du service Ingénierie des processus sur notre site de Méaulte.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du service A330

Votre stage consistera à assurer une conception collaborative jusqu'à la fabrication (Co-Design/Co-Indus), en intégrant les meilleures pratiques industrielles et en garantissant une optimisation continue des processus de production, depuis les phases de conception jusqu'à la mise en œuvre sur le terrain.

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 4 à 8 semaines

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

  • Contribuer activement à toutes les étapes de la conception pour garantir que les besoins industriels sont bien intégrés.

  • Transmettre efficacement les exigences industrielles à l’ingénierie et à la chaîne d’approvisionnement.

  • Introduire et promouvoir les meilleures pratiques de fabrication et la normalisation dans les phases de conception.

  • Définir le processus de fabrication pour la méthode industrielle (ME).Calculer précisément les temps d’opérations et gérer le séquençage technique.

  • Spécifier et gérer les besoins en équipements industriels (gabarits, outillages, machines).

  • Piloter la mise en œuvre de la première installation, en intégrant les retours d’expérience de l’atelier pour préparer la production.

  • · Planifier des retours réguliers avec l’équipe de production pour ajuster et optimiser les processus.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

  • Gestion du changement

  • Planification stratégique

  • Gestion des résistances

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 (ou équivalent) dans un processus ingénieur ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Gestion de projet
  • Esprit d’équipe
  • Gestion du changement
  • Soft Skills : Capacité d’apprentissage continu, Prise de décision, Gestion des priorités
  • Compétences linguistiques : Anglais : A2 / Français : Courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management <JF-FA-ES>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Cyprus

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

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Poland

Portugal

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Saudi Arabia

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South Korea

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United Arab Emirates

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