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Airbus • France

OBSOLESCENCE MANAGEMENT ENGINEER (H/F)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Votre futur job, si vous l’acceptez…

Au sein de la Business Unit Aerospace, dans le cadre de l’activité de gestion des obsolescences et en plus de demandes diverses liées aux obsolescences tous programmes confondus, vous devrez remplir les tâches suivantes :
Prise en charge du suivi du traitement d’obsolescence de la déclaration à la résolution :

  • Organisation de réunions transverses avec la MFT (BE, Support, Programme, Achats, etc..)

  • Participation active aux obsodays (réunion dédiée à l’obsolescence avec les fournisseurs)

  • Echanges réguliers avec les fournisseurs sur leur gestion des obsolescences

  • Suivi d’avancement des obsolescences en cours de traitement

  • Suivi des Change board

  • Mise à jour de la base de données obsolescences.

  • Reporting + édition de KPI

Etes-vous notre futur talent ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mécanique, Matériaux ou généraliste, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement d’Airbus Helicopters dans le secteur du procurement ou de l’approvisionnement qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes :

  • Autonomie, gestion de temps, gestion de projet, communication, esprit de synthèse.

  • Aptitude au travail dans l’urgence avec des délais courts.

  • Aptitude à temporiser sa réponse pour aller chercher des informations.

  • Organisation de travail rigoureuse.

  • Aime rechercher les informations dans la documentation et auprès de son réseau professionnel.

  • Connaissance des process de Change et des outils AH

Vous possédez une expérience significative dans la supply chain dans l'industrie Aéronautique.

Compétences techniques attendues :

  • Logistique

  • Flux industriels et production

  • Notions de MCO, PBH, RBH …

  • Agile avec les outils AH : SAP, Windchill, B-Flow, TOM (Tool for Obsolescence Management), MS Office, GSuite

  • Connaissance des process de change (ECR, ECP, AMS, RR,…)

  • Leadership et communication dans un environnement transnational

  • English advanced needed

Airbus Protect c'est...

  • Un management de proximité et bienveillant

  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

  • Une communauté d’experts reconnus

  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

  • Un catalogue de formations complet

  • Du télétravail possible

  • D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Cyprus

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

Sint Maarten

South Africa

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

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