Leader de projets sénior industrialisation / Senior project leader Industrialization

Job Description

Job Description:

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Vous travaillerez au sein de l’équipe Excellence Opérationnelle – Industrialisation FAL, chargée de supporter les montées en cadence et de réduire les coûts des lignes d’assemblage final de Mirabel (CAN) et Mobile (USA). Vous contribuerez ainsi à l’atteinte des objectifs prioritaires d’Airbus Canada et serez entourés de personnes passionnées et d’expérience.

L’équipe Industrialisation FAL est responsable de définir la stratégie industrielle des FALs A220, de déployer les projets d’amélioration identifiés comme critiques, et de supporter les activités de développement du produit afin d’identifier et limiter leur impact sur le plan manufacturier.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Gérer des projets industriels de grande envergure, menant à l’amélioration du produit et/ou la réduction des cycles d’assemblage;

• Contribuer au développement de la stratégie industrielle et du plan manufacturier des deux FALs A220 ;

• Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation ;

  • Gérer plusieurs projets de petite à grande envergure en simultanés :

  • Effectuer la planification des activités et la coordination du travail des ressources impliquées, agir en tant qu’interface entre les différents intervenants, gérer les attentes du client ainsi que les demandes de changement ;

  • Gérer les budgets et dépenses ;

  • Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion ;

• Etre force de proposition dans la projection des activités et des organisations à mettre en place pour placer l’écosystème FAL dans un mode industriel ;

• Engager et maintenir impliquées les ressources nécessaires à l’aboutissement des projets ;

• Communiquer et présenter pour aller chercher les bons soutiens au niveau hiérarchique nécessaire ;

• Entretenir des liens étroits avec le CoC Airbus et être le représentant A220 dans cette communauté ;

• Identifier et implémenter les innovations permettant de digitaliser les activités FAL A220 ;

• Effectuer des benchmarks avec les autres programmes aéronautiques ;

• Agir en tant que leader du changement ;

• Évaluer et supporter les initiatives liées à l’amélioration continue.

En tant que candidat idéal,

• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou technique dans le domaine de l’aéronautique;

• Vous avez 10 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l’expérience en environnement FAL ;

• Vous êtes un spécialiste des solutions industrielles;

• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience ;

• Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;

• Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées ;

• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités ;

• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ;

• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ;

• Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression ;

• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs ;

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

You will be working within the Operational Excellence – FAL Industrialization Team, in charge of supporting production ramp-ups as well as reducing the recurring costs of both final assembly lines in Mirabel (CAN) and Mobile (USA). You will contribute to achieve Airbus priority objectives and will be working with passionate and experimented individuals.

The FAL Industrialization Team is responsible of defining the industrial strategy of both A220 FALs, implementing critical improvement projects and supporting product development activities in order to assess and limit their impact on the manufacturing plan.

In your role, as a project manager, you will:

• Manage complex industrial projects, aiming to reduce assembly cycle and hours;

• Contribute to the development of the industrial strategy and the manufacturing plan of both A220 FALs;

• Act as a project manager for several small to large-sized projects simultaneously:

  • Define the project charter: content, scope, resources, timeline, costs, risks, quality management, communication and training;

  • Plan activities and coordinate the work of the involved resources, act as the interface between stakeholders, manage expectations and change requests;

  • Manage budget and expenses;

  • Prepare and present status updates to the steering committee.

• Be proactive in defining the activities and organization to be put in place to place the FAL ecosystem in an industrial mode;

• Engage the resources necessary for the successful completion of projects and keep them involved;

• Communicate and present to seek the right support at the necessary hierarchical level;

• Maintain a close connection with the Airbus CoC and be the A220 representative in this community;

• Identify and implement innovations to digitalize A220 FAL activities;

• Carry out benchmarks with other aeronautical programs;

• Act as a change leader;

• Evaluate and support continuous improvement initiatives.

As the ideal candidate,

• You have an Engineering or a technical degree linked to the Aerospace domain;

• You have 10 years of experience in a manufacturing environment and have experience in FAL environment;

• You are a specialist of industrial solutions in final assembly lines;

• You demonstrate a high level of leadership and demonstrate diplomacy and resilience;

• You demonstrate coaching / training competencies, leadership, assertiveness to influence and challenge the status quo;

• You are able to work with senior management but also with work teams and keep them engaged;

• You are autonomous, organized and know how to define priorities;

• You demonstrate skills in project management;

• You are a gifted communicator, written and spoken, in French and English;

• You are able to work in an environment where changes are frequent and pressure is high;

• You are proactive in defining your own objectives.

Please upload your resume in French and English.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.