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Airbus • Germany

HR Generalist / Payroll Specialist

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Entgeltabrechnung

  • Aufbereitung von bestehenden und neuen gehaltsrelevanten Zahlungen (z.B. Gehaltsänderungen, tarifliche Zahlungen, neue Lohnarten,…) und Weiterleitung an den externen Payroll-Provider
  • Prüfung/Kontrolle und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Erstellung von gehaltskostenrelevante Auswertungen/Statistiken
  • Ansprechpartner/in in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozial-versicherungsrechtlichen Fragestellungen

Personalbetreuung / Personalbeschaffung

  • Vorbereitung, Begleitung, Umsetzung und Nachbereitung der jährlichen HR Prozesse wie Leistungsbeurteilung, Gehaltsreviews, Onboarding,.. sowie deren laufende Optimierung
  • Durchführung aller Änderungen im lfd. Vertragsverhältnis (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen,…)
  • Steuerung der eAU sowie Pflege weiterer Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem
  • Erstellung von Auswertungen und statistischen Meldungen wie z.B. monatliches Headcount-Reporting, jährliche Meldungen und Reports (Personalbericht, Schwerbehindertenmeldung,..)
  • Durchführung von internen/externen Personalbeschaffungsmaßnahmen (Bewerbermanagement mit verantwortlichem Schriftverkehr von Anbahnung bis Vertragsabschluss)

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. SAP, Paisy)
  • Ausgeprägte Kunden- und Beratungskompetenz
  • Verantwortungsvolle, qualitätsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Teamfähigkeit
  • Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
  • Englischkenntnisse von Vorteil

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

United Monolithics Semiconductor GmbH

Employment Type:

Permanent

-------

Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Entgeltabrechnung

  • Aufbereitung von bestehenden und neuen gehaltsrelevanten Zahlungen (z.B. Gehaltsänderungen, tarifliche Zahlungen, neue Lohnarten,…) und Weiterleitung an den externen Payroll-Provider
  • Prüfung/Kontrolle und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Erstellung von gehaltskostenrelevante Auswertungen/Statistiken
  • Ansprechpartner/in in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozial-versicherungsrechtlichen Fragestellungen

Personalbetreuung / Personalbeschaffung

  • Vorbereitung, Begleitung, Umsetzung und Nachbereitung der jährlichen HR Prozesse wie Leistungsbeurteilung, Gehaltsreviews, Onboarding,.. sowie deren laufende Optimierung
  • Durchführung aller Änderungen im lfd. Vertragsverhältnis (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen,…)
  • Steuerung der eAU sowie Pflege weiterer Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem
  • Erstellung von Auswertungen und statistischen Meldungen wie z.B. monatliches Headcount-Reporting, jährliche Meldungen und Reports (Personalbericht, Schwerbehindertenmeldung,..)
  • Durchführung von internen/externen Personalbeschaffungsmaßnahmen (Bewerbermanagement mit verantwortlichem Schriftverkehr von Anbahnung bis Vertragsabschluss)

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. SAP, Paisy)
  • Ausgeprägte Kunden- und Beratungskompetenz
  • Verantwortungsvolle, qualitätsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Teamfähigkeit
  • Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
  • Englischkenntnisse von Vorteil

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

United Monolithics Semiconductor GmbH

Employment Type:

Permanent

-------

Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Hong Kong

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

Sint Maarten

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Türkiye

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

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