Chargé de projet en ingénierie MRB

Job Description

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Chargé de projet ingénierie MRB.

Sommaire du poste

Dans le cadre de l’industrialisation des programmes avion A220 et Global 7500 avec nos partenaires/clients, le rôle primaire de « Chargé de Projet en Ingénierie MRB » est de faire le suivi au niveau de la cédule et de la performance des équipes multi-métiers engineering MRB. Il se rapporte directement au Manager Engineering – MRB.

Responsabilités

• Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie MRB;

• Coordonner et organiser les différentes activités des équipes MRB design et stress, selon les besoins opérationnels;

• Assurer le soutien de la gestion de projet pour plusieurs projets concernant les dérogations répétitifs et les réparations standards;

• Établir la portée des projets de l’équipe MRB, la définition des stratégies de mise en œuvre, identifier les risques et supporter la préparation des études de cas menant à la satisfaction des clients;

• Préparer et assurer le maintien des engagements et les rapports d’avancement;

• Mener le soutien de la cellule pour la livraison des dispositions aux dérogations et s’assurerez que les groupes fonctionnels respectent leurs engagements jusqu'à la livraison au client.

PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet;

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience lié au domaine de l’aéronautique, préférablement dans des équipes de Mise au Point, Liaison ou MRB;

• Maitrise des logiciels MS Office, MS Project et Google Workspace;

• Connaissance des règles de gestion de configuration pour les produits Airbus Canada et Bombardier;

• Possède une bonne compétence en communication écrite et orale;

• Bilinguisme Anglais / Français (verbal et écrit) serait un atout;

• Avoir une bonne maîtrise de Catia/Enovia serait un atout;

• Avoir une bonne maitrise de VBA ou des compétences en programmation serait un atout.

Aptitudes

• Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie;

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership;

• Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects de planification avec courtoisie et pédagogie;

• De nature enthousiaste, aime travailler dans un environnement rythmé et trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes. A la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité.

Airbus Atlantique c’est aussi :

- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

Structure Design & Integration <JF-EN-EO>

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.