Job Description
Job Description:
A partir d’un planning de production, des fiches d’instructions, des bons de travaux, l’ajusteur doit : - Réaliser des opérations d’assemblages d’éléments de structures (composites, bi-composants et métalliques). - Réaliser des opérations d’ajustage, perçage, alésage, ébavurage, application de produits de protection, pose de fixations aéronautiques, collage, etc. - Préparer son poste de travail. - Participer à des actions d’amélioration continue. Missions principales: - Appliquer les règles de sécurité au poste de travail (EPI, signalétique, ergonomie, incendie, sécurité machine,…). - Appliquer les règles environnementales pour la gestion et le tri des déchets. - Appliquer les fiches d’instructions (vérification d’indice, gammes, CAFI, plan pièce, matériaux). - Identifier et interpréter, à partir des indications données sur les plans, les dimensions et les formes d’une pièce (tolérances dimensionnelles, géométriques, états de surface, symboles, représentation 3D, etc..). - Détecter et déclarer les anomalies sur les produits fabriqués et/ou utilisés (délaminage, défibrage, impact, etc…). - Mettre en œuvre les techniques d’accostage, d’usinage, de collage, d’assemblage mécanique, d’assemblage hybride. - Réaliser le contrôle d’assemblages avec les appareils de mesure adaptés. - Mettre en œuvre les techniques de métallisations sur un assemblage composite. - Mettre en œuvre les techniques de réparation. - Appliquer les règles qualité pour la traçabilité et la gestion des non conformités. - Appliquer les procédures de nettoyage (fréquence, évènement, 5S). Niveau d’études : BEP / CAP / BA
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic Composites
Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe B03
Experience Level:
Entry Level
Job Family:
Composite Manufacturing <JF-MA-CP>
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.
Working at Airbus
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