Airbus Atlantic – Head of iM Digital Technical Platforms (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Afin de répondre aux enjeux de la transformation digitale d’Airbus Atlantic, le service Opérations du système d’information recherche pour le site de Méaulte :

Le/La futur(e) Manager de l’Equipe iM Digital Technical Platforms (All Gender).

Votre mission

• Diriger et superviser une équipe technique spécialisée dans la gestion des plateformes ERP, PLM et MES.

• Élaborer une stratégie globale pour la gestion et l'optimisation des systèmes ERP, PLM et MES de l'entreprise.

• Recruter, former et encadrer les membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils disposent des compétences et des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

• Collaborer étroitement avec les départements métiers internes pour comprendre leurs besoins et aligner les solutions technologiques en conséquence.

• Élaborer des normes, des procédures et des bonnes pratiques pour garantir la stabilité, la sécurité et la performance des plateformes ERP, PLM et MES.

• Assurer la coordination et la communication efficace avec les fournisseurs et les partenaires externes, le cas échéant.

• Participer à la planification stratégique de l'entreprise en ce qui concerne les technologies ERP, PLM et MES.

En tant que relai et représentant local de la DSI du Groupe :

• Vous assurez une communication transparente et efficace entre le site de rattachement et l’ensemble des équipes informatiques.

• Vous êtes le point focal pour toutes les questions relatives à l'informatique et aux systèmes digitaux.

• Vous assurez une communication fluide entre l'usine et la DSI du groupe, facilitant ainsi la coordination des initiatives informatiques, le suivi des projets et la résolution des problèmes.

• Votre rôle consistera également à relayer les besoins et les préoccupations de l'usine à la DSI, garantissant ainsi que les solutions informatiques répondent aux exigences opérationnelles spécifiques du site.

• Vous contribuerez à aligner les stratégies informatiques globales avec les objectifs locaux, favorisant ainsi une approche intégrée et cohérente de la gestion des technologies de l'information.

Parlons de vous !

Issu d'une formation spécialisée dans l'informatique, vous justifiez de plus de 5 années d'expérience professionnelle au sein d'un service informatique dont plus de 2 ans sur des activités similaires.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la production industrielle, vous êtes autonome sur la réalisation des projets et vous avez de l’appétence pour les problématiques d’amélioration continue.

Vous maîtrisez la mise en opération des nouveaux services pour un transfert efficace des nouveaux services et des projets vers les opérations.

Vous êtes un leader motivé, doté de solides compétences techniques et de gestion, capable de fournir un support de haute qualité aux utilisateurs tout en assurant la gestion efficace d'une équipe.

Compétences techniques :

• Expérience significative dans la gestion des systèmes ERP, PLM et MES

• Solides compétences en gestion de projet (planification, exécution et gestion des risques/aléas).

• La connaissance des normes telles que ITIL et LEAN office est un plus.

• Langues : Français avancé et Anglais intermédiaire (B1 min) exigés

Soft skills :

• Expérience et appétence pour le management d'équipe.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Excellentes compétences en communication et en coordination.

• Vous êtes doté(e) d'une intelligence émotionnelle développée afin de favoriser des relations harmonieuses et de motiver votre équipe

• Vous avez la capacité à déborder du périmètre et à faire preuve d’agilité dans les tâches quotidiennes.

• Curieux, rigoureux, autonome et dynamique, vous faites preuve d'esprit d’analyse et de diagnostic

Parlons de nous !

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.