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Airbus • France

Airbus Atlantic Composites – Gestionnaire de production H/F

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc, Airbus Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

Contexte/Environnement du poste :

Rattaché au service Ordonnancement & logistique du site Airbus Atlantic Composites, le Gestionnaire de production est sous le management du responsable Ordonnancement.

Le poste est en interface direct avec les managers de Production (REAP, RUP), les équipes Supply, Méthodes Série, Qualité, Logistique et les clients.

Responsabilités

Gérer son portefeuille de références, fabriquées sur le site, afin de respecter les délais de livraison et ainsi honorer la demande client.

Missions

Le rôle du gestionnaire de production est de garantir la correcte réalisation des Ordres de Fabrications permettant de répondre aux besoins clients en contrôlant l'exécution des opérations de Production.
Ses principales missions sont:
- d'assurer les lancements des Ordres de Fabrications (OF) après avoir vérifié leurs faisabilité (disponibilité matière, composants, outillages, capacité) en respectant les spécifications de lancement (horizons, lissage)
- de suivre ses OF et encours de Production en atelier et d'en assurer un écoulement fluide jusqu’à la livraison
- d'éditer et de diffuser au sein des ateliers les Plans de production en fonction des besoins clients futurs à honorer et des contraintes industrielles
- de gérer les blocages et retards avec les services concernés (Production, Logistique, Appro, Qualité)
- de suivre l'évolution des besoins client, et d'analyser les causes du retard de charge et de livraison
- de proposer des plans d'actions d'améliorations
- de communiquer vers les clients les dates de livraison prévisionnelles et plans d'actions associés
- de préparer et participer aux SQCDP Production, aux revues hebdo de l’équipe multi-métiers et aux revues mensuelles Charge-Capa.
Il doit garantir les livraisons et la communication à ses clients
Il participe hebdomadairement aux réunions de service et informe des points bloquants ou à améliorer
Il affiche les plannings de fabrication sur la semaine dans les unités de fabrication
Il s’appuie sur l’approvisionneur pour la gestion des besoins (achetés ou confiés) à court terme et des manquants
Il propose des solutions d’améliorations à sa hiérarchie et aux services connexes.
Il n’hésite pas à aller sur le terrain pour régler des points bloquants.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+5 avec une première expérience en industrie gestion de production.

Compétences requises

Sens du travail en équipe, esprit d’analyse, rigueur et organisation,

Communication avec un client, bon relationnel avec les équipes

Utilisation d'un ERP type SAP

Bon niveau d'utilisation Excel,

Anglais

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic Composites

Employment Type:

Permanent

-------

Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

China

Colombia

Denmark

France

Germany

Hungary

India

Indonesia

Italy

Malaysia

Mexico

Philippines

Poland

Portugal

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Saint Martin

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Singapore

South Korea

Spain

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Thailand

United Arab Emirates

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