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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert Investigation Technical & Process Analyst (m/w/d)

8.4

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Transparency ranking
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Job Description

Senior Expert Investigation Technical & Process Analyst (m/w/d)
Stellen-ID: 273025


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Senior Expert Investigation Technical & Process Analyst (m/w/d) die Konzeption, Erstellung und Durchführung komplexer technischer Analysen zur Untersuchung von Sachverhalten und Betrugsszenarien in allen Geschäftsbereichen.
  • Du erstellst gerichtsfeste Dokumentationen der Analyseergebnisse zur Durchsetzung von rechtlichen Maßnahmen.
  • Du betreust das Hinweisgebersystem EQS in enger Zusammenarbeit mit der IT, identifizierst Verbesserungspotenziale und bist verantwortlich für die Kommunikation und Abstimmung mit dem IT-Dienstleister.
  • Du bist Schnittstelle zum Bereich Corporate Security bei Ermittlungen im Zusammenhang mit Data Loss und arbeitest diese Fälle in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern auf.
  • Du entwickelst Tools und Skripte zur Automatisierung von Prozessen und Berichten und bereitest Daten für die Erstellung von Management-Reports auf.


Was Dich auszeichnet:

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen im Bereich IT oder Cyber Security.
  • Umfassendes technisches Fachwissen zur fundierten Analyse und Nachvollziehbarkeit von IT-bezogenen Vorfällen.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Ausgeprägtes, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Präzises Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und nachvollziehbar darzustellen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Lesotho

Luxembourg

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

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