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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Confluent Kafka Developer and DevOps Engineer for CDH (m/w/d)

Employment type:  Full time
Apply now

Job Description

Senior Confluent Kafka Developer and DevOps Engineer for CDH (m/w/d)
Stellen-ID: 284630


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du entwickelst als Senior Expert IT Application Management (Kafka DevOps) (m/w/d) eine Strategie zum Betrieb der von dir verantworteten BSS-Systeme und -Prozesse, um die Geschäftsziele zu erreichen.
  • Du evaluierst Technologietrends und bewertest deren Einsatz, um die Entwicklung für die Zukunft der Systeme zu beeinflussen.
  • Du initiierst und setzt Projekte um durch die Erstellung von Architekturvorschlägen und Anforderungsdokumenten, die Berechnung des Business Case und die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Freigaben in den Boards.
  • Du berätst das Business zur Nutzung und optimalen Steuerung der mit den Systemen verbundenen Geschäftsprozesse.
  • Du stellst die Einhaltung der vorgeschriebenen Sicherheitsrichtlinien für die verantworteten Applikationen, Systeme und Plattformen sicher – durch Analyse von Zugriffen und Berechtigungen sowie Durchführung von Korrekturmaßnahmen.
  • Du unterstützt gezielt die Anwender:innen und die Unternehmensziele.
  • Du vertrittst regelmäßig die Abteilung in unterschiedlichen internen Gremien und bei Partner:innen zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessänderungen.
  • Du unterstützt aktiv die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der von Fulfillment- und Serviceeinheiten genutzten Abwicklungstools.

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Betrieb komplexer Systemlandschaften.
  • Umfassendes Prozess- und IT-Know-how in der Telekommunikation.
  • Erfahrung in interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit.
  • Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kund:innen, Lieferanten und Dienstleistern (auch international).
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

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Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Denmark

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Awards & Accreditations

1st – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
1st - Most Inclusive Company

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Flexa awards 2026
Most Flexible Company

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