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Vodafone • Kinshasa, Congo, the Democratic Republic of the

Graduate Officer

Employment type:  Graduate
Apply now

Job Description

Graduate Officer – Programme Vodacom Elite

Lieu : Kinshasa
Durée du programme : 24 mois
Date limite de candidature : 18/06/2026

I. INTRODUCTION

Le Programme Vodacom Elite est un programme structuré d’intégration au monde professionnel, destiné aux jeunes diplômés récemment sortis d’université, à fort potentiel.
À l’issue d’un processus de sélection rigoureux (tests et évaluations), les candidats retenus rejoignent Vodacom Congo pour un programme d’intégration professionnelle rémunéré de 24 mois, combinant apprentissage structuré, exposition aux activités business et accompagnement par des professionnels expérimentés.

Villes des centres de test

Les candidats présélectionnés devront se présenter dans l’une des villes suivantes pour les tests :
• Kinshasa
• Lubumbashi
• Matadi
• Kindu
• Kisangani
• Mbandaka
• Kananga
• Mbuji-Mayi
• Kikwit

• Beni

II. OBJECTIF DU POSTE

Le/La Graduate Officer – Vodacom Elite participe à un programme d’intégration professionnelle visant à :
• Développer ses compétences techniques, fonctionnelles et comportementales ;
• Contribuer activement aux projets et opérations de Vodacom ;
• Constituer un vivier de talents pour les besoins futurs de l’entreprise.

III. PROFIL & QUALIFICATIONS

Critères d’éligibilité

Pour postuler, le candidat doit :

• Être de nationalité congolaise
• Être titulaire d’un diplôme de Licence ou équivalent (BAC+5), obtenu avec 70 % ou plus, en 2023, 2024 ou 2025
• Avoir obtenu une moyenne générale d’au moins 65 % durant le cursus académique
• Être âgé(e) de 30 ans maximum
• Avoir une bonne base en anglais
• Aucune expérience professionnelle n’est exigée

Domaines d’études éligibles

• Économie
• Finance
• Commerce / Sciences commerciales
• Marketing
• Vente
• Informatique
• Ingénierie
• Sciences techniques

• Autres

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

IV. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Processus de candidature

Pour postuler, les candidats doivent :

• Soumettre leur candidature en ligne via la plateforme officielle
• Seules les candidatures soumises via cette plateforme seront prises en compte


Documents requis

Les documents suivants doivent être scannés et téléversés sur la plateforme :

• Curriculum Vitae à jour
• Copie d’une pièce d’identité valide
• Copie du diplôme de Licence ou attestation de réussite
• Relevés des cotes pour chaque année académique (scannés en un seul fichier)

Toute candidature incomplète ou non conforme ne sera pas prise en compte.

V. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Les candidats retenus bénéficieront :

• D’un programme d’intégration professionnelle rémunéré de 24 mois ;
• D’une expérience unique dans un environnement de travail dynamique, inclusif et innovant ;
• De formations, d’un accompagnement et d’une exposition aux métiers clés de Vodacom.

Notes importantes

• Les candidats retenus pour les tests devront prendre leurs dispositions personnelles pour rejoindre les centres de test ou dans de nos bureaux.
• Tous les documents soumis feront l’objet d’une vérification minutieuse.
• Toute tentative de fraude entraînera l’élimination immédiate du candidat.
• Aucun frais n’est demandé pour participer au Programme Vodacom Elite.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Denmark

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Malaysia

Mozambique

Portugal

Romania

Singapore

South Africa

Spain

Sweden

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

Office Locations

Awards & Accreditations

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Flexa awards 2026
1st - Most Inclusive Company

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