Verantwortung für die kontinuierliche Compliance-Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Region EMEA
Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Initiativen zur Förderung des Compliance-Bewusstseins sowie zur Umsetzung des Compliance-Management-Systems
Durchführung sogenannter „Ethics & Compliance Maturity Reviews“ in Geschäftseinheiten zur Bewertung des Compliance-Reifegrads und zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Mitwirkung an unternehmensweiten Compliance-Projekten bei Rolls-Royce
Enge Zusammenarbeit mit den Regional- und Business-Unit-Ethics-&-Compliance-Officern sowie den Compliance-Stabsstellen zur Förderung des Compliance-Bewusstseins, Durchführung verschiedener Monitoring-Aktivitäten und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
Gelegentliche Unterstützung bei Compliance-Untersuchungen
Gelegentliche Unterstützung bei ABC-Business-Partner-Due-Diligences („Know Your Partner“)
Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Compliance-Themen
Berichterstattung an den Chief Compliance Officer
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen, einer internationalen Anwaltskanzlei oder einer Beratungsgesellschaft
Sehr gute Kenntnisse globaler regulatorischer Compliance-Risiken und der zugrunde liegenden Gesetze (z. B. FCPA, UK Bribery Act) sowie entsprechende Beratungserfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften
Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Office-Anwendungen Word, Excel, Teams und SharePoint
Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie ein tiefes Verständnis regionaler Kulturen und ethischer Grundsätze
Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner Lena Messmer careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
#1 BEST WORK-LIFE BALANCE
