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Rolls-Royce

Instandhaltungsplaner und -koordinator (m/w/d)

Location:  Friedrichshafen | Germany
Location flexibility:  3 office days / week
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Job Description

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Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

  • Sie analysieren systematisch Schwachstellen an Maschinen und Anlagen und leiten daraus Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit ab.
  • Sie koordinieren die Umsetzung der definierten Maßnahmen gemeinsam mit der lokalen Instandhaltung und den jeweiligen Maschinen- und Anlagenherstellern.
  • Sie planen und moderieren Workshops mit Instandhaltung, Produktion und Anlagenherstellern, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und geeignete Lösungen zu entwickeln.
  • Sie planen und realisieren Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits- und Betriebssicherheit unserer Maschinen und Anlagen.
  • Sie übernehmen die abteilungsübergreifende Planung und Koordination von Instandhaltungsprojekten, beispielsweise zur Optimierung von Instandhaltungsprozessen oder zur Auswahl und Einführung neuer Technologien.
  • Sie übertragen konzernweite und globale Standards, beispielsweise im Bereich der Instandhaltungskennzahlen, auf die lokalen Anforderungen und stellen deren Umsetzung sicher.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Lean-Methoden, insbesondere Total Productive Maintenance (TPM).
  • Gutes Verständnis elektrischer und steuerungstechnischer Zusammenhänge.
  • Erfahrung in der systematischen Ursachenanalyse oder eine ausgeprägte Affinität zu analytischen Methoden.
  • Sicherer Umgang mit SAP PM, idealerweise ergänzt durch SAP BI oder vergleichbare Analysetools.
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner


Annabell Raiser

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

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#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

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3 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part-time employees
25 days annual leave + bank holidays
Health insurance
Open to part time work for some roles
Bike parking
Private booths
Modern office
Collaboration spaces
Ergonomic workstations
On-site barista
On-site catering
Neonatal leave
Family health insurance
Enhanced maternity leave
Adoption leave
Childcare credits
Shared parental leave
Carer’s leave
Mentoring
Coaching
In house training
Lunch and learns
L&D budget
Studying sabbaticals
Further education support
Enhanced maternity leave
Annual bonus
Enhanced pension match/contribution
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