In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie die operative Auftragsabwicklung mit anspruchsvollen Sonderaufgaben im Order Management. Ihr Tätigkeitsbereich teilt sich dabei zu etwa gleichen Teilen auf die Auftragsabwicklung (ca. 50 %) und übergreifende Aufgaben und Projekte im Order Management (ca. 50 %) auf – mit regionalem Fokus auf EMEA einschließlich des Nahen Ostens.
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Sie verantworten die operative Auftragsabwicklung von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung und stellen dabei die Vertragserfüllung entlang des gesamten Order-to-Cash-Prozesses sicher.
Sie bearbeiten Kundenanfragen und Vertragsänderungen im Rahmen des Change Managements und stimmen sich hierzu eng mit den jeweiligen Sales-Verantwortlichen ab.
Sie übernehmen die Umsatzplanung, identifizieren Zielabweichungen und bewerten sowie steuern kommerzielle Vertragsrisiken.
Sie leiten erforderliche kommerzielle Korrekturmaßnahmen ein und stellen deren Umsetzung durch eine konsequente Nachverfolgung sicher.
Sie arbeiten in der Auftragsabwicklung eng mit den Bereichen S&OP, Operations, Logistik und Finance zusammen.
Sie leiten bereichsübergreifende Projekte im Forderungsmanagement und zur Bestandsreduzierung und unterstützen damit die Erreichung ambitionierter Working-Capital-Ziele.
Sie übernehmen Sonderaufgaben im Order Management zur Umsetzung der BU Stationary Growth Cases in der Region EMEA.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertrieb ist wünschenswert.
Erfahrung in der Konzeption, Strukturierung und Leitung von Projekten.
Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine selbstständige, unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Erfahrung im Umgang mit IPAS, SAP und MS Office ist wünschenswert.
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Anpassungs- und Durchsetzungsvermögen.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
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Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Annabell Raiser
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
#1 BEST WORK-LIFE BALANCE
