Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ?
Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.
En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.
Description supplémentaire de l'emploi
Les missions se concentrent autour du site B2C www.mavieencouleurs.fr au sein de l’équipe Consumer Experience (rattaché à l’équipe marketing France). L’objectif est de développer les activations de marques et l’activité promotionnelle du site.
Développer les activations de marques et l’activité promotionnelle sur notre site B2C
Activations de marques (55%)
Support au suivi du planning d’animations digitales des marques (Participer aux prises de brief marketing, soutien à la validation des plans annuels, suivi de la production de contenus - articles, tests produits etc.)
Suivi opérationnel des activations de marque (A/R agence, validations avec différents services internes, respect des timings)
Support dans la mise en place de campagnes digitales (rédaction de brief, suivi de la mise en place, recette, analyse des résultats).
Autres (15%)
Support sujets transverses (UX, Service conso, etc).
Support à l’organisation de l’équipe.
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...
Vous êtes de formation bac+4/5 de type école de commerce/université (idéalement fin d’études)
Vous avez effectué un premier stage, idéalement dans la grande consommation
Vous êtes reconnu(e) par vos capacités d’analyse et de synthèses
Vous êtes à l’aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle et savez jongler entre différentes priorités
Vous êtes orienté(e) résultats, fiable et à l’aise avec les chiffres
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon relationnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité
Vous avez une forte sensibilité marketing et digitale
Vous maîtrisez Excel et Power Point
Vous maîtrisez l’anglais
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants en autonomie, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre et vous développer à leurs côtés.
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires et alternants !
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
Lieu : Boulogne-Billancourt (région Parisienne)
Type de contrat : Stage
Démarrage : Janvier 2027
Durée : 6 mois
Gratification : selon niveau d’études
Avantages : Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Restaurant d’entreprise
Accès à la salle de sport
Restaurant d’entreprise
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.
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More about this role
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Work schedule:



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No Relocation support available
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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