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Mars UK

Représentant(e) des ventes, Temps Partiel– PetCare – Rive-Sud de Montréal

Salary:  $24 – $32 per hour
Location:  CAN-Quebec-Montreal | Canada
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Petcare dans les points de ventes au détail (tous les canaux) sur un territoire désigné. Ce poste est à temps partiel, 3 jours (24 heures) par semaine.

Que cherchons-nous?

  • Diplôme d’études secondaires minimum.
  • Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
  • Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
  • Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d'agrippement.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
  • Expérience de vente préférable.
  • Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

  • Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
  • Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
  • Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
  • S'assurer que tous les produits énumérés sont correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
  • Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
  • Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d'affichage.
  • Appliquer le PLV ou d'autres matériels de marketing, le cas échéant.
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Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neonatal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
Learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles
Menopause support
On-site gym
On-site barista
Secure on-site parking
On-site catering
Private booths
On-site wellness room
Collaboration spaces

Awards & Accreditations

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2nd – Pet Friendly

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Flexa awards 2025
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Top 5 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Best Work-Life Balance

Top 10 - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Best Career Progression

Top 10 - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Best Workplace Culture

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Flexa awards 2025
Best Workplace Benefits

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Flexa awards 2025
1st – Large companies

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  • Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale du produit.
  • Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivis, etc.) dans le logiciel de collecte de données des ventes sur le terrain.
  • Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
  • Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
  • Tenir le directeur des ventes régional au courant des activités de la compétition sur son territoire
  • Maintenir un stock adéquat de matériels de marchandisage et du matériel de PLV.
  • Suivre les procédures de l'entreprise pour le traitement des crédits/chèques.
  • À quoi vous attendre de Mars?

    • Travailler avec des Associés talentueux et diversifiés, tous guidés par nos Cinq Principes de Mars.
    • Joindre une entreprise guidée par sa raison d’être, où nous nous efforçons de construire dès aujourd’hui le monde que nous voulons pour demain.
    • Profiter dès le premier jour d’un accompagnement d’excellence en matière d’apprentissage et de développement, incluant l’accès à notre université interne, Mars University.
    • Rémunération compétitive sur le marché et un programme d’avantages sociaux, incluant une prime d’entreprise.

    The base pay range for this position at commencement of employment is expected to be between the below range CAD 24.14 - CAD 31.68. Please note: This job posting is for an existing vacancy. AI is used as a supporting tool in our recruitment process.

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    Company employees:

    4,000 In the UK

    Gender diversity (m:f):

    57:43

    Hiring in countries

    Argentina

    Australia

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    Belgium

    Brazil

    Canada

    China

    Czechia

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    France

    Germany

    Guatemala

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    Indonesia

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