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Airbus

Project and Service Controller SBW3 & other projects (d/m/w)

Location:  München, Germany
Location flexibility:  3 office days / week
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Job Description

Job Description:

Zur Unterstützung des Bereichs Secure Communications Projektcontrolling sucht Airbus Defence and Space in Taufkirchen bei München eine/n

Project and Service Controller (d/m/w)

Agieren Sie als Project and Service Controller (d/m/w) für SBW3 sowie für weitere Verträge. Die SBW3-Aktivitäten umfassen den Beitrag von Space Digital zum Bau des entsprechenden Satelliten und des dazugehörigen Bodensegments.

Dein Standort

Unser Standort ist nur einen Katzensprung von München, der schönen Landeshauptstadt von Bayern, entfernt. Du magst Sport und andere Outdoor-Aktivitäten? Die Alpen und der Starnberger See sind in einer Stunde zu erreichen und bieten eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten.

Unsere Benefits für dich

  • Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
  • Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
  • Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Working at Airbus

4 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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1. CO-PILOTING DER FINANZIELLEN PERFORMANCE*


Planung & Herausforderung


  • Verstehen des operativen Geschäftsumfelds (Strategie, Governance, Herausforderungen, Einschränkungen).
  • Leitung der Finanzplanung, Erstellung präziser Prognosen (Forecasts), Beratung im Einklang mit der finanziellen Gesamtsituation des Unternehmens und kritische Prüfung von Geschäftsanfragen.
  • Festlegung und Pflege mehrjähriger Finanzziele.
  • Entwicklung und Durchführung von Finanzmodellen, Simulationen, Szenarien und Business Cases (für Projekte, M&A, Ausschreibungen usw.), um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und eine umfassende Sicht auf die finanziellen Auswirkungen geschäftlicher Entscheidungen zu bieten.
  • Antizipieren finanzieller Risiken und Chancen sowie Beratung zu Minderungsstrategien.
  • Identifizierung und Sicherung externer Finanzierungsmöglichkeiten.

Analyse & Beratung

  • Erstellung eines präzisen Finanzberichterstattung (Reporting) in der angemessenen Detailtiefe.
  • Bewertung der tatsächlichen finanziellen Leistung, Analyse von Abweichungen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
  • Analyse von Kostenbasis, Umsätzen, Stückkosten (Airframe / Engine), F&E usw.
  • Identifizierung umsetzbarer Hebel für Optimierungs- und Wettbewerbsinitiativen sowie Überwachung der Realisierung von Einsparungen.

Unterstützung der Ausführung & Sicherstellung der Datenqualität

  • Berechnung von Stundensätzen, Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Definition von Headcount-Zielen, Erstellung von Modellen für Chargebacks und Kostenumlagen.
  • Genehmigung von Bestellanforderungen (Shopping Carts), Prüfung von Bestellungen unterhalb der Genehmigungsschwellen (Stichprobenverfahren), Überprüfung von Verpflichtungen und Rückstellungen.
  • Veranlassung von Kostenumbuchungen und Kostentransfers bei Bedarf.

Kommunikation

  • Bereitstellung relevanter Informationen für Investor Relations zur Unterstützung der Airbus Equity Story.

2. COMPLIANCE SICHERSTELLEN UND FINANZPROZESSE DURCHSETZEN

  • Definition geeigneter Finanzierungs- und Kostenallokationsmodelle (APA-Berechtigung, Managementgebühren, Service-Weiterberechnung, Eigenkapitalfinanzierung, Cash Pooling...) in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Steuern, Treasury und Buchhaltung sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen (Kapitalspritzen, Transferpreise usw.).
  • Prüfung der statutarischen Jahresabschlüsse von Tochtergesellschaften im jeweiligen Verantwortungsbereich (falls zutreffend).
  • Definition einer geeigneten Kostenrechnungsstruktur (Kostenstellen, Projektcodes usw.), die den geschäftlichen und finanziellen Anforderungen entspricht.
  • Sicherstellung, dass Finanzprozesse definiert, dokumentiert und bekannt sind, insbesondere für öffentliche Verträge, Steuergutschriften, IAS38, Chargebacks, Managementgebühren usw.
  • Unterstützung des Fachbereichs bei der Navigation durch und Einhaltung von Finanzprozessen.
  • Sicherstellung der strikten Einhaltung von Finance-Compliance-Anforderungen durch das Business.
  • Interaktion mit Wirtschaftsprüfern nach Bedarf.

3. FINANZBEWUSSTSEIN IM UNTERNEHMEN SCHÄRFEN

  • Definition und Bereitstellung einer „Finance Toolbox“ (z. B. Business Case Vorlagen).
  • Definition und Bereitstellung von Referenzdaten (Ziele, Ist-Werte, Pro-forma-Zahlen, Finance-Roadmap usw.).
  • Erläuterung und Sensibilisierung des Business für Finanzthemen (Schlüsselbegriffe, Unternehmenskennzahlen, technische Aspekte wie Steuern oder Kapitalisierung).

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • Du bist sehr erfahren in den Bereichen Finanzen und (Projekt-) Controlling
  • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit andern Fachabteilungen zusammen
  • Es ist von Vorteil, wenn Du Erfahrungen mit dem öffentlichen Auftraggeber hast
  • Du bist sicher im Umgang mit SAP (CO/FI)
  • Du bist es gewohnt in einem Matrix-Umfeld zu arbeiten
  • Du kannst Risiken antizipieren, bewerten und abmildern
  • Du bist ausgesprochen zahlenaffin
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und hast erweiterte Englischkenntnisse

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetzt online !

#MYCYM

* Alle finanziellen Dimensionen sind zu berücksichtigen: Programm-P&L, Cashflow, Bilanz, Funktionskostenbasis, Gegenüberstellung von Arten/Zielen, Arbeitslast- vs. Nicht-Arbeitslast-Ausgaben, fixe/variable Kosten, zahlungswirksame/nicht-zahlungswirksame Ausgaben, Umsätze/Subventionen/Steuergutschriften, Projekt-TCAC, Stückkosten, NRCs, CapEx, Inventar usw. Dies gilt für alle relevanten Zeiträume (monatlich, quartalsweise, jährlich, mehrjährig).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Controlling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

 Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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