Performance, Improvement & AOS Leader CDT1 FAL SA TLS

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Piloter la performance de l’unité
  • Mesurer la performance de l’Equipe Autonome de Production (EAP) : collecte, consolidation et analyse des KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People.
  • Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews...).
  • Faciliter l’analyse des causes racines avec les parties prenantes et soutenir la prise de décision.
  • Identifier et formaliser les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs de l’unité.
• Déployer et faire vivre l’AOS (Airbus Operating System)
  • Définir la feuille de route AOS pour votre unité en lien avec les enjeux de la FAL.
  • Piloter le déploiement des briques AOS (Visual Management, standardisation, flux, résolution de problèmes, etc.).
  • Coacher et/ou piloter des chantiers d’amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S...).
• Accompagner le changement & développer la culture Performance
  • Coacher les managers de production (chefs d’équipe, responsables d’équipe et d’unité) sur les outils et la philosophie Performance.
  • Promouvoir en continu le changement, l’innovation et l’amélioration auprès de l’ensemble des acteurs.
  • Créer une dynamique positive autour de la performance, dans un esprit de collaboration et de bienveillance.
• Être le lien entre production & fonctions support
  • Travailler en interface avec : l’EAP de votre unité (Responsables d’Unité et de Postes, adjoints, fonctions transverses),
  • Les équipes Performance des autres unités de la FAL, les équipes ISE (Ingénieur Système Industriel), les équipes AOS central, Digitalisation, Resource Management, etc.
  • Assurer la cohérence entre les besoins du terrain et les démarches de transformation de la FAL.

Votre carte d’embarquement:

• Ingénieur / Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage).
• Expérience démontrée dans le déploiement concret d’une démarche d’amélioration continue.
• Connaissance dans les outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (type LBIP, Agile ou équivalent).
• À l’aise avec les outils digitaux et la Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker, etc.).
• Compréhension du fonctionnement d’un environnement de production industrielle.
• Langues :Français : courant.
• Anglais : opérationnel / avancé (environnement international).

Softs skills:

• Esprit pragmatique et très terrain.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes.
• Pédagogie et sens de la transmission (coaching, animation de formations / ateliers).
• Goût pour le changement, l’innovation et la remise en question constructive.
• Créativité, capacité à proposer des solutions nouvelles.
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et bonne humeur au quotidien.
• Leadership de proximité : capacité à embarquer les équipes sans lien hiérarchique direct.
• Excellente communication (messages simples, clairs, adaptés à des publics variés).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.