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Airbus • Marseille, France

intitulée " 2026-ALTERNANT(E) Analyste Méthodologie Maintenance MSG-3 (H/F)

Employment type:  Apprenticeship
9.2

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Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect!

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « 2026-ALTERNANT(E) Analyste Méthodologie Maintenance MSG-3 (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Vitrolles. Vous rejoindrez le département Safety en charge de notre département Support & Services.

Votre mission consistera à:
Rattaché(e) au département Maintenance & Eng. Support, vous évoluerez dans un environnement de haute technicité. Votre rôle sera d'appliquer et de faire évoluer la stratégie de maintenance programmée des aéronefs. En lien direct avec les bureaux d'études et services connexes, vous serez le garant de la logique de décision qui définit "quand" et "comment" maintenir un hélicoptère.

Cet apprentissage d’une durée de 2 ans commencera en septembre 2026 . De préférence votre rythme d’apprentissage est 1 mois / 1 mois

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

Sous la supervision d'un tuteur, vos activités seront articulées autour de trois piliers :

A. Ingénierie de Maintenance.

  • Réaliser des analyses fonctionnelles de défaillance sur des systèmes critiques variés (ensembles dynamiques, avionique, hydraulique, ...).
  • Appliquer les diagrammes de décision MSG-3 (Systèmes, Structure, Zonal, L/HIRF).
  • Contribuer à l'élaboration et à la révision du MRBR ( Maintenance Review Board Report ).

B. Analyse de Données et Optimisation

  • Exploiter le REX (Retour d'Expérience) pour justifier l'allègement ou le renforcement des tâches de maintenance.
  • Développer des outils d'aide à la décision pour le calcul des intervalles de maintenance.
  • Participer à la digitalisation des rapports de maintenance via des outils BI.

C. Support Méthodologique

  • Assurer la veille réglementaire (EASA/EMAR) sur les évolutions du MSG-3.
  • Documenter les processus pour les audits de navigabilité.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Connaissance Hélicoptères Multi ATA (Systèmes, Structure, Zonal, L/HIRF).

• Calcul des tâches et intervalles de maintenance

• Connaissances sur le processus d’élaboration/certification d’un plan de maintenance programmée

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat•e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la maintenance aéronautique ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

• Maintenance Helicopteres

• Bases AMDEC

• Connaissance des systèmes aéronefs

• Soft Skills: Rigueur, Autonomie, Curiosité, Esprit de synthèse

• Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité•e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Apprenticeship

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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