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Airbus • Montreal, Canada

Gestionnaire Produit Intégré (IPT) - Conduits d'air, Isolation et Planchers / Integrated Product Team (IPT) Leader - Ducting, Insulation and Flooring

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience avérée en gestion de projet et de programme , vous avez travaillé dans l'industrie aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire Produit Intégré (IPT) - Conduits d'air, Isolation et Planchers pour rejoindre notre organisation Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez en contact quotidien/régulier avec les directeurs d'Airbus, d'Airbus Canada et la haute direction des fournisseurs.

Vous ferez partie de l’équipe PDT Fuselage et Portes.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Gestionnaire Produit Intégré (IPT) - Conduits d'air, Isolation et Plancher sera de définir et de fournir des développements de composants conformes aux principaux objectifs du programme pour la gamme de produits IPT : Conduits d'air, Isolation et Planchers.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Brunei

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025

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  • Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  • Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  • Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

  • Garantir un plan d'évolution produit cohérent et une feuille de route produit axée sur l'entreprise ;
  • Assurer l'intégration des demandes de changement de produits de différents portefeuilles dans des modifications synergiques optimisant le rapport qualité-prix et permettant une industrialisation transparente ;
  • Contribuer à l'arbitrage entre les portefeuilles de développement ;
  • Assurer la planification opérationnelle pluriannuelle des projets de développement pour le périmètre de l'IPT ;
  • Contribuer à la planification globale du développement opérationnel des développements de produits A220 ;
  • Assurer la définition de projets de développement avec différents niveaux de complexité ;
  • Assurer l'exécution du développement des modifications de produits dans les délais, les coûts et la qualité ;
  • Assurer l'engagement des fournisseurs et leur contribution aux projets de développement ;
  • Veiller à ce que toutes les fonctions contributives, y compris les fournisseurs, soient mobilisées, dotées en personnel, organisées et adaptées pour exécuter les projets de modification de produit ;
  • Assurer l'application des normes et pratiques de gestion de projet et de programme d'Airbus aux projets de développement.

Vos principales tâches et responsabilités comprendront :

  • Construire et diriger des équipes de développement multidisciplinaires ;
  • Créer des plans d'évolution des composants stratégiques, axés sur l'optimisation des ressources et intégrés et des contributions aux feuilles de route du programme axé sur l'entreprise ;
  • Déployer le système de gestion d'entreprise, le suivi et le contrôle des performances des projets avec le soutien des partenaires commerciaux de gestion de projet ;
  • Diriger la gestion de la performance des projets de développement, anticiper les écarts, formuler et définir des actions correctives si nécessaire ;
  • Diriger la gouvernance interne et externe des projets de développement ;
  • Offrir de la visibilité au PDT et à la haute direction ;
  • Gérer les principaux risques et opportunités liés aux projets de développement de produits et s'assurer que des plans d'atténuation appropriés sont mis en place ;
  • Conduire des améliorations continues dans le périmètre de gestion du développement de produits.

Votre profil :

  • Vous détenez un baccalauréat et/ou une maîtrise en ingénierie, gestion de projet ou autre domaine pertinent ;
  • Vous avez un minimum de 15 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique principalement dans la fonction Programme ;
  • Vous avez une forte approche axée sur le client, travail d'équipe, leadership et influence ;
  • Vous avez une personnalité forte et convaincante, êtes à l'aise dans l'interface et le défi des cadres supérieurs tout en maintenant un environnement collaboratif ;
  • Vous avez la capacité à naviguer dans des écosystèmes complexes et avez une compréhension approfondie des organisations axées sur le programme ;
  • Vous avez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Vous avez des compétences en gestion de projet ;
  • Vous avez un bon sens des affaires et une compréhension financière ;
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description:

Do you have extensive experience in project and program management , have you worked in the aeronautic industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Integrated Product Team (IPT) Leader - Ducting, Insulation and Flooring to join our Program organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be in daily/regular contact with Airbus, Airbus Canada Directors and top level management of suppliers.

You will be part of the PDT Fuselage and Doors team.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

As Integrated Product Team (IPT) Leader - Ducting, Insulation and Flooring, you will be accountable to define and deliver component developments in line with top program targets for the IPT product scope: Ducting, Insulation and Flooring.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

  • Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
  • Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
  • Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
  • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

  • Ensure a consistent product evolution plan and Business Driven Product Roadmap;
  • Ensure the integrating of product change requests from different portfolios into synergistic modifications optimizing the value for money and enabling seamless industrialization;
  • Contribute to the arbitration between development portfolios;
  • Ensure the multi-year operational planning of development projects for the IPT scope;
  • Contribute to the overall operational development planning of the A220 product developments;
  • Ensure the definition of development projects with different complexity levels;
  • Ensure the execution of the development of product modifications on time, cost and quality;
  • Ensure the suppliers engagement and their contribution to the development projects;
  • Ensure all contributing functions including suppliers are mobilized, staffed, organized and geared to execute the product modification projects;
  • Ensure application of Airbus project and program management standards and practices to development projects.

Your main tasks and responsibilities will include:

  • Build and lead multidisciplinary development teams;
  • Create strategic, value for money driven and integrated component evolution plans and contributions to the business driven program roadmaps;
  • Deploy the business management system, performance monitoring & control for the projects with support of project management business partners;
  • Lead the performance management of the development projects, anticipate deviations, formulate and define corrective actions if needed;
  • Lead the internal and external governance for the development projects;
  • Provide visibility to the PDT and top management;
  • Manage top risks & opportunities related to the product development projects and ensure proper mitigation plans are put in place;
  • Drive continuous improvements in the product development management perimeter.

Your profile:

  • You hold a bachelor and/or master degree in engineering, project management or other relevant field;
  • You have a minimum of 15 years of experience in aviation industry mainly in Programme function;
  • You have a s trong customer focused approach, teamwork, leadership and influence;
  • You have a strong and convincing personality, are at ease when interfacing with and challenging Senior Executives while maintaining a collaborative environment;
  • You have the ability to navigate in complex eco-systems and have a deep understanding of Programme driven organizations;
  • You have strong communication and interpersonal skills;
  • You have p roject Management skills;
  • You have business acumen and financial understanding;
  • You are proficient in French and English, in both speaking and writing.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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