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Airbus • Paris, France

#ET20A Ingénieur(e) Technologie des Surfaces (f/h)

Employment type:  Full time
Apply now

Job Description

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur Technologie des Surfaces (f/h) pour rejoindre le département Industrialisation et Support Technique basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France .

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères . Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères , avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique .

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères .

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'optimisation et la sécurisation des processus de traitement de surface . Ensemble, nous contribuerons à l'activité de l'unité de production des pales, un produit critique pour la performance de nos appareils .

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Soutenir la production au quotidien en apportant une expertise technique sur les procédés de traitement de surface et de peinture .

  • Piloter les projets d'industrialisation de nouvelles technologies de revêtement pour améliorer la durabilité des pales .

  • Assurer la conformité REACH et environnementale des produits chimiques utilisés sur le site .

  • Analyser les non-conformités et mettre en place des plans d'actions correctives pour réduire les cycles de fabrication .

  • Gérer la relation avec les fournisseurs de produits chimiques et d'équipements de traitement .

Votre profil :

  • Expérience : Diplôme d’Ingénieur ou Master en Science des Matériaux, Chimie ou Traitement de Surface .

  • Expertise technique : Maîtrise des procédés de dépôt (électrochimie, projection thermique, peinture) et connaissance des normes aéronautiques .

Langue : Niveau d'anglais intermédiaire à avancé requis (capacité à lire des documentations techniques et échanger en milieu international) .

Soft skills :

  • Forte rigueur technique et esprit d'analyse.
  • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
  • Curiosité d'esprit et force de proposition pour l'innovation.
  • Réactivité face aux problématiques de production.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, elles façonnent l'ADN de notre activité .

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif où la diversité est le moteur de l'innovation .

Rémunération et avantages : Un package global compétitif (salaires, primes, intéressement, plan d'actionnariat) et un investissement fort dans votre développement professionnel (formation, mentorat) .

Et pour votre quotidien :

  • Un CSE dynamique (restaurant d'entreprise, sport, culture) .

  • Facilités de transport (navettes d'entreprise, remboursement pass transport) .

Notre processus de recrutement :

  • Candidatez en ligne .
  • Analyse de votre candidature par le service recrutement .
  • Complétez le questionnaire d'habilitation de sécurité .
  • Entretiens de recrutement (RH et technique avec le manager) .
  • Recevez l'offre d'embauche !
  • Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Africa

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Mission Driven

Top 5 - Mission Driven

Flexa awards 2026
1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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