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Airbus • Manching, Germany

Equipment-Ingenieur Mission-Computer (d/w/m)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Für Airbus Defence and Space in Manching suchen wir in der Abteilung „TADMM4 - Avionic Mission Equipment & EF Certifictaion“ einen Equipment-Ingenieur Mission-Computer (d/w/m) für den Bereich Eurofighter Attack & Navigation Computer sowie Defensive Aids Computer.

Die Position ist für KandidatenInnen geeignet die bereits Erfahrungen im Bereich System- oder Geräteentwicklung mitbringen und diese bei den laufenden Modifikationen als auch der neuen Geräte-Generation einbringen. Sie werden dabei in einem dynamischen internationalen Team eingesetzt und stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden als auch mit dem Hersteller.

Ihr Standort

Manching, etwa eine Autostunde nördlich von München gelegen, ist ein aufstrebender Markt, der ein breites Spektrum an Freizeit- und Kulturaktivitäten bietet. Hier genießen Sie die Lebensqualität auf dem Land, während die Vorzüge der nahegelegenen Städte in greifbarer Nähe bleiben. Tätigkeiten können nach Absprache teilweise im Rahmen von „Mobile Work“ ausgeführt werden.

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und großartige internationale Entwicklungsperspektiven innerhalb des Konzerns.
  • Besondere Leistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr, Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen.
  • Einrichtungen vor Ort: Betriebsarzt für Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsdienste, Kantine und Cafeteria, Kindergarten in Standortnähe.
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeiten).
  • Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme zählt.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Analyse der übergeordneten System- und Kundenanforderungen sowie Ableitung der notwendigen Geräteanforderungen.
  • Koordinierung der Equipment-Entwicklung unter Einbeziehung der internen Fachabteilungen und der Eurofighter-Partnerfirmen.
  • Unterstützung und Überwachung der Equipment-Qualifikation beim Hersteller.
  • Begleitung und Überwachung der nachfolgenden Systemqualifikation inklusive Unterstützung bei Flugtests.
  • Validierung und Koordinierung der Entwicklungsdokumentation sowie Begleitung des Änderungsmanagements und Mitarbeit bei Angeboten.
  • Bearbeitung technischer Anfragen von Kunden, Geräteherstellern und Partnerfirmen im Rahmen des In-Service Supports.

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Systemen oder Geräten; Erfahrungen im Programm Eurofighter sind von Vorteil.
  • Kenntnisse von Entwicklungsprozessen, z. B. DO-254 oder DO-178C.
  • Erfahrung im Umgang mit Herstellern und internationalen Stakeholdern.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch; Grundkenntnisse in Deutsch sind erforderlich.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und DOORS sowie eine selbstständige und zugleich kooperative Arbeitsweise.

Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integeres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Austria

Brazil

Canada

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

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Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

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Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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