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Vodafone • Germany

Senior Expert Privacy & Security (m/w/d)

Employment type:  Full time

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Job Description

Senior Expert Privacy & Security (m/w/d)
Stellen-ID: 239417


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Senior Expert Privacy & Security (m/w/d) die Übernahme von Aktivitäten innerhalb des Datenschutzmanagementsystems und unterstützt bei der Optimierung der Datenschutzprozesse zur Schaffung und Aufrechterhaltung der datenschutzrechtlichen Compliance.
  • Du trägst die fachliche Verantwortlichkeit für die rechtliche Beratung innerhalb der zugewiesenen Teilbereiche.
  • Du berätst insbesondere bei der Verarbeitung von Endkundendaten (z. B. Verarbeitung von Vertragsdaten, Verkehrsdaten, einwilligungsbasierte Verarbeitungen, Erfüllung von Informationspflichten).
  • Du adressierst Anforderungen an die datenschutzrechtliche Auditierung von Dienstleister:innen an die zuständigen Ansprechpartner:innen.
  • Du bist verantwortlich für die regelmäßige und zielgerichtete Kommunikation mit den Ansprechpartner:innen der zugewiesenen Fachabteilungen, um die Einhaltung der nationalen Gesetze und Regelungen, sowie der globalen und lokalen Unternehmensrichtlinien (Governance und Compliance) im Aufgabenbereich sicherzustellen.

Was Dich auszeichnet:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaft oder ein abgeschlossenes 2. Juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftsrechtliches Studium, Wirtschaftsinformatik etc. mit entsprechendem Schwerpunkt).
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz oder Informationssicherheit.
  • Vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Datenschutzrecht und im Bereich des TTDSG
  • Eine zusätzliche Qualifikation im Telekommunikationssektor ist wünschenswert, ebenso Grundkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz und der EU-Datenstrategie.
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit.
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Funktionen und der internationalen Unternehmensstruktur (bis zu 25% ).
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (20), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

We need to ask employees of Vodafone what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

Currently Hiring Countries

Albania

China

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

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