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TUI Group • Berlin, DEU, Hannover, DE;

Referent Programmatic Media Manager (m/w/d)

Employment type:  Full time

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

*Die Position hat den Dienstort Berlin, kann aber zu einem großen Anteil mobil ausgeführt werden.*

Du brennst für innovative Marketingstrategien und möchtest die Zukunft des Programmatic Media Managements in einem internationalen Umfeld mitgestalten? Bei uns entwickelst Du kanalübergreifende Strategien, optimierst die Customer Journey und steigerst die Werbewirksamkeit für TUI.com. Gemeinsam mit Partnern und einem engagierten Team sorgst Du für die perfekte Verbindung von Branding und Performance Marketing – und treibst den Wissenstransfer aktiv voran.

Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!

UNSER ANGEBOT

Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

  • Entwicklung und Umsetzung einer wettbewerbsfähigen Programmatic Media & Retargeting Strategie als Teil des Performance Marketings von TUI.com zur Steigerung der Werbewirksamkeit und Effizienz.
  • Konzeption und Durchführung von Programmatic Media Kampagnen, sowohl als Always-on- als auch als Flight-Kampagnen je nach Saison und Zielgruppe inkl. Werbemittel und Aussteuerungslogik
  • Fachliche und operative Budgetplanung sowie dynamische Steuerung der Maßnahmen zur Zielerreichung im Performance Marketing.
  • Weiterentwicklung einer Personalisierungsstrategie inklusive Planung, Konzeption und Durchführung personalisierter Display Kampagnen.
  • Entwicklung und Test von branchenüblichen Transaktionsmodellen wie Automated Guaranteed, Private Deals, Fixed Rates, Open Auction und Invitation Only Auction in der Double Click Full Stack Technologie.
  • Umsetzung von Testszenarien in Bezug auf Targetings, Zielgruppen und DSP spezifische Einstellungen und Goals.
  • Koordination und Synchronisation der Programmatic Media Maßnahmen mit dem Brandmarketing der TUI Deutschland.
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Vermarktern zur Optimierung der Kampagnen.
  • Sicherstellung des Trackings und einer geeigneten Attribution der Werbewirksamkeit der einzelnen Marketing-Kanäle in der Customer Journey.
  • Aufbau von Inhouse-Know How im Bereich Programmatic Media Management sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb und außerhalb des Teams.
  • Beauftragung und Steuerung externer Beratungsunternehmen und Dienstleister sowie möglicher Kooperationspartner.


ZU DIR

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich E-Commerce und/oder Online Marketing im B2C Umfeld.
  • Mehrjährige Erfahrung sowie ein breites Spektrum an Fach- und Methodenwissen im Bereich Programmatic Media, Display Marketing oder vergleichbare Kenntnisse, idealerweise mit feedbasierten Kampagnen.
  • Sicherer Umgang mit Partnern und externen Beratern im Auftragsverhältnis.
  • Erfahrungen im Umgang mit Criteo und/oder Smartly sowie DV360 wünschenswert.
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten, insbesondere Excel.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine Affinität für ein technisches Grundverständnis und Innovationswille.
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und pragmatisches Vorgehen bei Projekten.
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. “Come as you are” – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potential grenzenlos.

Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Dominican Republic

France

Germany

Greece

Hong Kong

Indonesia

Ireland

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Spain

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Switzerland

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Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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