< Back to search

TUI Group • Vienna, AUT,

(FH-) Pflichtpraktikum HR Learning & Development (m/w/d), Wien

Employment type:  Full time
9.1

/10

Transparency Ranking

< Back to search

top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

Trage den TUI smile in die Welt und gehe den nächsten Schritt für deine Entwicklung im HR Bereich!

Du brennst für die HR-Welt? Du hast eine offene und kommunikative Persönlichkeit? Eigeninitiative und Lernbereitschaft zeichnen dich aus? Dann haben wir genau das richtige Pflichtpraktikum für dich!


In unserem HR Learning & Development Team in Wien suchen wir ab Mitte Jänner 2025 eine:n engagierte:n Pflichtpraktikant:in, der:die unser Team verstärkt!

YOU INSPIRE

  • Recruiting: Vom Inserat über das Interview bis zum Onboarding: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde neue Wege, um unsere Karriereseite noch ansprechender zu gestalten. Hast du schon Ideen?
  • Learning & Development: Bekomme einen Einblick in unsere Lehrlingsausbildung, unterstütze bei der Lehrlingsauswahl und der Betreuung unserer dualen Studierenden und plane die nächste Weiterbildungsveranstaltung. Wohin soll's für unsere Mitarbeitenden gehen?
  • Employer Branding: Finde gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen neue Wege, unsere Kultur nach außen zu tragen, um unsere Zielgruppe noch besser zu erreichen und unterstütze bei Karriereevents. Can you feel our teamspirit?
  • Projektmanagement: (Internationale) HR-Projekte interessieren dich? Du möchtest deine eigenen Ideen einbringen und in die Umsetzung bringen? Leg los und wirke eigenständig an Projekten mit!

BE TRUSTED

  • Be a Maker of Happy: Im Zuge deines laufenden Studiums (Personalmanagement oder Tourismusmanagement) bist du auf der Suche nach einem geeigneten Pflichtpraktikumsplatz
  • Be experienced: Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können - aber keine Sorge, das ist nicht Voraussetzung!
  • Be on tour: Reisen zählt zu deiner Leidenschaft und du bringst Interesse an der Tourismusbranche mit
  • Be forward thinking: Du bist strukturiert sowie eigenständig und willst Verantwortung übernehmen
  • Be a learner: Du bringst Motivation zur Umsetzung eigener Ideen mit und hast Lust, in strategische Personalthemen Einblick zu bekommen, sie aktiv mitzugestalten und Neues zu lernen
  • Be a teamplayer: Du bist organisiert, arbeitest gerne im Team und kannst Feedback annehmen und umsetzen
  • And give us your input: Wir bauen auf deine Hands-On-Mentalität. Innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend vertrauen wir auf dein offenes Auge und binden dich gerne in verschiedene Projekte ein – „Let’s TUI it!"

WE ARE UNIQUE

  • We are international: Lerne einen internationalen Konzern in einer familiären Du-Atmosphäre kennen und arbeite teamübergreifend sowie über Ländergrenzen hinweg mit Kolleg:innen zusammen
  • We are travel: Während deiner Zeit bei uns hast du die Möglichkeit, selbst mit Freund:innen oder Familie vergünstigt Urlaub zu machen
  • We are development: Profitiere von diversen E-Learnings sowie Weiterbildungsangeboten und nutze die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen hineinzuschnuppern, um als HRler:in mitzubekommen, was unsere Kolleg:innen tagtäglich beschäftigt
  • We are family: In der Tourismusbranche wird die Vernetzung untereinander großgeschrieben. Lerne ein Unternehmen kennen, das Träume wahr werden lässt und wo Arbeiten Spaß machen darf - ob beim Laufen am Morgen, dem gemeinsamen Essen zu Mittag, bei einem Afterwork-Drink am Abend oder dem ein oder anderen Firmenevent

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach unserem Kollektivvertrag und beträgt € 1.290,- brutto. Zudem bieten wir dir viele Erfahrungen, Gestaltungsmöglichkeiten, Verantwortungsübernahme und Lernmöglichkeiten, die dir auf deinem Weg im Personalmanagement nützlich sein werden.

Standort: Skyline, Heiligenstädterstraße 31, 1190 Wien (ab Februar 2025: Office Park 4, Airport City Flughafen Wien Schwechat)
Bereich: HR Learning & Development
Beschäftigung: Pflichtpraktikum für 4-6 Monate, Vollzeit (38,5 Std. pro Woche)
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

INTERESSIERT?

Du willst nicht nur zuarbeiten, sondern deine eigenen Spuren hinterlassen und mitgestalten? Du möchtest etwas Neues lernen, einen umfassenden Einblick in die HR-Welt erhalten und dabei auch noch Spaß haben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerinnen für diese Position sind Denise Mach und Victoria Meisel.

Schau doch gleich auch auf Instagram bei uns vorbei und verschaff dir einen Einblick in unsere Arbeitswelt.

Lebe mit uns die TUI Werte Trusted - Unique - Inspiring.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Indonesia

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

Awards & Achievements

Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024

Other jobs you might like