Stage: Spécialiste Support de Solutions F/H

Job Description

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre mission:

Nous recherchons un(e) stagiaire pour soutenir nos programmes de formation sur notre plateforme d’IA et de technologie d'affaires.
Notre objectif est d'établir un modèle de collaboration efficace entre les équipes interfonctionnelles de SAP, afin de développer une stratégie d'apprentissage inclusive pour les partenaires, qui orientera nos activités et garantira l'évolutivité grâce aux actions suivantes :

• Collaboration : Encourager un engagement fort entre les équipes de gestion des produits et des partenaires pour élaborer une stratégie d'apprentissage évolutive, en adéquation avec la stratégie de mise sur le marché des produits.
• Renforcement des compétences : Organiser des académies et des bootcamps pour améliorer les compétences des développeurs dans des domaines clés tels que l'automatisation et l'intégration, les données et l'analyse, ainsi que SAP Business AI.
• Engagement stratégique : Collaborer avec les grands intégrateurs de systèmes pour établir des programmes de formation SAP au sein de leurs organisations.

Les missions principales de ce poste consistent à :

• Garantir la qualité de nos ressources. SAP a des directives strictes concernant la qualité du contenu destiné à l'extérieur.
  Travailler avec les principales parties prenantes pour s'assurer que les ressources et les activités sont prêtes.
• Contribuer à transformer notre contenu d'apprentissage vers une nouvelle plateforme, en soutenant la migration de ce contenu vers de nouveaux modèles afin de le rendre plus modulable et d’en améliorer la qualité.

Cette tâche sera menée en étroite collaboration avec le responsable du contenu de la solution, afin de s'aligner sur la stratégie et les tâches spécifiques liées à ce projet.

Une formation sera fournie pour ce rôle, incluant nos outils, nos modèles, ainsi que nos directives en matière de qualité et de conformité.

Votre profil:

• Étudiant(e) en Master. Ce poste est basé à Levallois-Perret ; il est donc essentiel de pouvoir se rendre au bureau.
• Grande attention aux détails pour garantir la qualité du travail.
• Flexibilité et capacité à s'adapter à de nouveaux processus et stratégies.
• Orientation vers les résultats : aptitude à prioriser et à respecter les délais.
• Compétences solides en résolution de problèmes, en organisation et en gestion du temps.
• Auto-motivation et capacité d’adaptation à des environnements et priorités changeants.
• Excellentes compétences en communication et collaboration, notamment en anglais.
• Capacité à travailler efficacement avec différentes équipes et à tous les niveaux de gestion.

Votre équipe:

Partner Solution Adoption LoB — notre équipe est répartie dans plusieurs pays à l'international, ce qui nous permet de travailler dans un cadre global stimulant.
Nous nous concentrons sur la vente et la livraison de solutions en collaboration avec nos partenaires pour atteindre les objectifs commerciaux de SAP à l'horizon 2025.
Un élément crucial pour réaliser cette ambition est l'habilitation des partenaires grâce à des programmes de formation conçus pour renforcer significativement la capacité des consultants et développeurs SAP

Durée: 6 mois

Date de début: Février/Mars 2026

Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 440099 Secteur de travail: Presales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​ #SAPNextGen

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