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SAP • Levallois-Perret, FR

Stage : Spécialiste Support de Solutions F/H

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Job Description

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Votre mission

Nous recherchons un(e) stagiaire pour soutenir nos programmes de formation pour notre plateforme d’IA et de technologie d'affaires.

Notre objectif est d'établir un modèle de collaboration efficace entre les équipes interfonctionnelles de SAP, afin de développer une stratégie d'apprentissage inclusive pour les partenaires, qui orientera nos activités et garantira l'évolutivité grâce aux actions suivantes :

Collaboration : Encourager un engagement fort entre les équipes de gestion des produits et des partenaires pour élaborer une stratégie d'apprentissage évolutive en adéquation avec la stratégie de mise sur le marché des produits.

Renforcement des compétences : Organiser des académies et des bootcamps pour améliorer les compétences des développeurs dans des domaines clés tels que l'automatisation et l'intégration, les données et l'analyse, ainsi que SAP Business AI.

Engagement stratégique : Collaborer avec les grands intégrateurs de systèmes pour établir des programmes de formation SAP au sein de leurs organisations.

Les missions principales de ce poste consistent à :

  • Garantir la qualité de nos ressources. SAP a des directives strictes pour la qualité du contenu destiné à l'extérieur.
  • Travailler avec les parties prenantes principales pour s'assurer que les ressources et les activités sont prêtes.
  • Contribuer à transformer notre contenu d'apprentissage vers une nouvelle plateforme, en soutenant la migration de ce contenu vers de nouveaux modèles pour le rendre plus modulable et améliorer sa qualité.

Cette tâche sera menée en étroite collaboration avec le responsable du contenu de la solution, afin de s'aligner sur la stratégie et les tâches spécifiques liées à ce projet.

Une formation sera fournie pour ce rôle, incluant nos outils, nos modèles, ainsi que nos directives en matière de qualité et de conformité, etc.

Votre profil

  • Étudiant en Master; ce poste est basé à Levallois-Perret, il est donc essentiel de pouvoir se rendre au bureau.
  • Grande attention aux détails pour garantir la qualité du travail
  • Flexibilité et capacité à s'adapter à de nouveaux processus et stratégies
  • Orientation vers les résultats : aptitude à prioriser et respecter les délais
  • Compétences solides en résolution de problèmes, organisation et gestion du temps
  • Auto-motivation et capacité d’adaptation à des environnements et priorités changeants
  • Excellentes compétences en communication et collaboration en anglais
  • Capacité à travailler efficacement avec différentes équipes et niveaux de gestion


Votre équipe

Partner Solution Adoption LoB -notre équipe est répartie dans plusieurs pays à l'international, ce qui nous permet de travailler dans un cadre global stimulant. Nous nous concentrons sur la vente et la livraison de solutions en collaboration avec nos partenaires pour atteindre les objectifs commerciaux de SAP à l'horizon 2025. Un élément crucial pour réaliser cette ambition est l'habilitation des partenaires grâce à des programmes de formation conçus pour renforcer significativement la capacité des consultants et développeurs SAP.


Durée : 6 mois
Date de début : 14 avril 2025, date de fin: 10 octobre 2025

Plein temps

Convention de stage
Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.


SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 413348 Secteur de travail: Marketing Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study suppot
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

We need to ask employees of SAP what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at SAP

Company employees

107,000

Gender diversity (male:female)

65:35

Currently Hiring Countries

Angola

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Austria

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Bulgaria

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China

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