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SAP • Walldorf, DE

Full-Stack (Junior) Developer (f/m/d): Entwickle die Automatisierungs- und Orchestrierungslösung

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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Deine Aufgaben

Hast du bereits erste Erfahrung in der Softwareentwicklung? Dann komm zu uns in das Team von SAP Landscape Management (LaMa), dem Entwicklungsteam für die On-Premise-Automatisierungs- und Orchestrierungslösung für eine enorme Anzahl weltweiter SAP-Systeme unserer Kunden.

Größere Unternehmen werden aktuell mit „RISE With SAP“ bei der Migration ihrer vorhandenen ERP-Daten, -Prozesse und -Funktionen in die Cloud unterstützt. Technischer Kern dieses Angebot ist die SAP S/4HANA Cloud Private Edition. Genau hier setzt unser On-Premise-Produkt „SAP Landscape Management“ an, indem wir die Bereitstellung und den Betrieb der Kundensysteme automatisieren und verwalten.

Dies ist deine Chance, als Full-Stack (Junior) Developer zu SAPs erfolgreichen Produkten beizutragen. In einem hochmotivierten Team in Walldorf hast du umfassende Verantwortung und ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum, um deine Expertise weiterzuentwickeln und an strategischen Projekten wie „SAP Landscape Management“ zu arbeiten – stets mit agiler Vorgehensweise und Quality-First im Hinterkopf.

Deine Fähigkeiten


Als Full-Stack (Junior) Developer nimmst du eine wichtig Rolle im Team von SAP Landscape Management ein und bringst daher die folgende Expertise mit:

  • Praktische Erfahrung mit Java
  • Praktische Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung
  • Von Vorteil sind Grundkenntnisse in ABAP, SAPUI5/HTML5 und/oder in der Entwicklung von Modulen auf Host-Ebene (Perl, Python, Skripting)
  • Leidenschaft für das Analysieren und Probleme lösen von komplexen Softwareanwendungen
  • Qualitätsbewusstsein, Lernbereitschaft und Resilienz in der täglichen Arbeit

Deine Berufserfahrung ist wie folgt:

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik oder Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

Darüber besitzt du ein agiles Mindset und strebst nach kontinuierlicher Verbesserung der aktuellen Entwicklungsprozesse und des Softwareprodukts.

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Über unser Team
Wir sind ein hochmotiviertes und kollaboratives Team aus jungen Talenten und erfahrenen Experten. Uns zeichnet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und besondere Hilfsbereitschaft untereinander aus.


Mit unserem Produkt „SAP Landscape Management“ (LaMa) vereinfachen und automatisieren wir die Bereitstellung und den Betrieb einer enormen Anzahl weltweiter SAP-Systeme unserer Kunden. Dadurch tragen wir wesentlich bei zur IT-Prozessautomatisierung von SAP Enterprise Cloud Services und S/4HANA CloudOps.

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:395602 | Funktionsbereich:Software-Design und Entwicklung | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet | #LI-Hybrid

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study suppot
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

We need to ask employees of SAP what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at SAP

Company employees

107,000

Gender diversity (male:female)

65:35

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