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Job Description

Job Description:

Contrôleur Financier Junior (H/F/X)

Segment : Royal Canin

Type de contrat : CDD (6-7 mois)

Localisation : Aimargues (proche Montpellier)

Royal Canin France est l'une des unités les plus grandes et les plus complexes de la région européenne (en termes de volume de transactions, nombre de clients, valeur des ventes, etc.). Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un contrôleur financier junior qui sera rattaché au responsable du contrôle financier. Ta mission principale sera d’assurer les clôtures financières périodiques dans le respect d’un planning de clôture, et d’être le garant du déploiement de la gouvernance sur le marché français.

Quel profil recherchons-nous ?

  • Diplôme BAC +5 en commerce ou autre programme pertinent
  • 1 à 2 ans d'expérience professionnelle préférée, mais non requise
  • Connaissance de l'anglais professionnel un atout, mais non requise
  • Expérience avec les systèmes financiers
  • Solides compétences en Excel (Power BI un atout)

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Gouvernance et Contrôles :

  • Déployer notre gouvernance et évaluer notre cadre de contrôle interne (ICE)
  • Identifier les risques de l’organisation et soutenir le déploiement de processus critiques
  • Contrôler la correcte séparation des tâches et proposer des solutions palliatives
  • Assurer le respect des procédures de clôture rigoureuse, avec une documentation appropriée et une surveillance des contrôles pour identifier et éliminer tout risque
  • Préparer les comptes pour la révision périodique

Clôture Périodique :

  • Aider à la refacturation des coûts selon les besoins aux collecteurs de coûts pertinents
  • Examiner, créer et enregistrer les provisions manuelles selon les besoins et en collaboration avec l'équipe S&F
  • Réviser et reclasser périodiquement les écritures comptables pour assurer l'exactitude des données financières dans nos systèmes
  • Effectuer une revue du bilan et du compte de résultat à chaque clôture périodique pour vérifier la qualité des données et identifier de manière proactive les erreurs
  • Être le point de contact pour nos échanges avec nos centres de services partagés (comptable et trésorerie)

Autres soutiens critiques :

  • Aider au pilotage des frais généraux – rafraîchir les données/rapports et améliorer les outils et processus
  • Rôle de key user pour le système 1NAV
  • Soutien ICTC (fiscalité) pour répondre aux exigences légales et internes
  • Soutien pour l'audit externe (deux fois par an) et tout audit interne
  • Remplacement pour les activités de l'équipe de recouvrement de créances, ou pour gérer les périodes de pointe d'activité
  • Participation à des projets spéciaux selon les besoins

Que pouvez-vous attendre de Mars ?

  • Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
  • En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
  • Tu travailleras au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin
  • Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !
  • Nous construisons un centre de service partagé, agile de classe mondiale avec une gouvernance forte et une création de valeur centrée sur l'utilisateur, basée sur les 5 principes, le concept d'associé et le concept de GLM.
  • Dans un esprit de confiance, de collaboration et de mutualité, nous créons de la valeur grâce à des opérations financières efficaces et de qualité. Les changements sur lesquels nous nous concentrons sont les suivants : (1) travail normalisé et automatisé (2) préparation au changement et agilité (3) partenariat solide avec toutes les parties prenantes.

#LI-CP1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Company benefits

Open to part-time employees
Dog friendly office
Buddy scheme
Flexible working week
On-site wellness room
Health insurance
Annual bonus
Referral bonus
Mentoring
LinkedIn learning license
Volunteer days
Teambuilding days
L&D budget
In house training
Coaching

We need to ask employees of Mars France what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
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More information needed
Hours flexibility
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More information needed
Benefits
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More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
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More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Mars France

Company employees

4000 Associés en France

Gender diversity (male:female)

Index Egalité F/H 2024 = Mars IS : 87 / Mars PF : 89 / Mars Wrigley : 98 / Royal Canin (UES) : 93

Currently Hiring Countries

Denmark

France

Netherlands

Poland

United Kingdom

United States

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