Marketing Manager, Spain

Job Description

Encontrarás la descripción del puesto en español más abajo

Job Outline:

We’re looking for a creative marketer to join us on our mission of building a pan-European investment market for startups and private companies.

Reporting to our Head of International Marketing, you’ll be part of an international team focused on increasing Crowdcube’s visibility in Spain and positioning the platform as the go-to source for community fundraising in the country.

You’ll also be working closely with our commercial team to define our growth and acquisition strategy for private Spanish companies looking to use Crowdcube to raise funds, while also educating and informing people looking to invest in innovative growth companies.

Who we are:

As a leading European retail investment marketplace, Crowdcube raises finance for Europe's hottest high-growth businesses by giving investors the opportunity to back businesses they believe in. Having amassed an investor community of over 1 million people, which has funded over 1,000 businesses, Crowdcube was named the most active investor in private equity in 2020.

Crowdcube was inspired by an unshakable belief in entrepreneurs that dream big, push at the edges and want to make a difference. Our mission is to democratise investment, helping to fuel the next generation of business who want to leave a mark on the world.

Since founding in 2011, we’ve successfully funded over 1,000 campaigns with brands from across the globe, such as Revolut, Monzo, Cowboy, Qonto and Brewdog. In Spain, we have worked with over 100 companies such as Heura, Bnext, Tropicfeel and Wuolah among others, helping them raise over 50M€ since 2014.

What you will be doing:

• Develop Crowdcube’s Spanish content strategy, focusing on educating and attracting new clients (both startups and investors)

• Create and promote content to support the execution of this strategy (case studies, social media posts, podcasts, email marketing, press releases, reports, etc)

• Design and implement a plan to boost Crowdcube’s visibility in Spain across all relevant social media channels

• Work with the commercial and sales teams to align strategies, brand positioning, and provide support and assets where needed

• Identify relevant industry events and coordinate Crowdcube’s presence at them

• Define measurable goals and targets for Crowdcube’s marketing efforts in Spain, monitor and report on progress towards these KPIs, and establish a process for continual improvement

Ideally you will have:

• At least three years experience in a similar role, where you designed and implemented a growth strategy focused on content

• Strong language skills (we need someone with native Spanish skills and excellent English)

• A skillset focused on communication, creativity and innovation

• A can-do attitude and great interpersonal skills

• Experience working with startups, B2B and/ or SaaS businesses

• Knowledge of, and interest in, the Spanish VC industry and tech ecosystem preferred (but not required)

What we are offering:

We like to nurture talent and ensure members of our team develop and hone their skills through training, attending conferences and subscriptions to online courses. We’re passionate and hard-working, and we take care of our team:

• Competitive salary

• 25 days holiday + public holidays + holiday for tenure

• Participation in the employee share option plan (subject to the prevailing company policy at the time)

• Healthcare

• Access to Plumm, a mental health platform

• Access to Sunlight, a learning & development platform with a €1000 training and wellness budget per year

• Weekly demos to show what we're working on, monthly team meetings

• Company perks such as fruit, snacks, fitness classes and weekly office beers

• Company outings and activities

Our interview process typically consists of an initial phone screen, an interview with the hiring manager and a task, followed by a final interview with other members of the team. There aren't any trick questions and the task will typically be based on a real scenario the team have worked on.

Our policy is to employ the best-qualified people and provide equal opportunity for the advancement of employees including promotion and training and not to discriminate against any person because of gender, race, ethnicity, age, sexual orientation, religion, belief or disability.

We are a flexible workplace. Cuber Choice enables Cubers and future Cubers to do their best work, in whatever way is best for them and the business. We commit to treating all employees equally, whether they are home or office-based. We do not reward presenteeism but focus on impact. Employees may choose a different work schedule to meet personal or family needs. This includes early finishes, late starts, selecting your own working hours, and you may also choose to split your time between home and office.

You will aspire to our four core values:

• Multistakeholder - you have dedication and commitment to our customers, shareholders, employees and families and local communities

• Mindful - you seek to be respectful, an active listener and to pay attention to detail

• Driven by Excellence - you are driven by our mission and our passion for customer success which means you relentlessly pursue excellence, that you do not tolerate mediocrity and you work intensely to achieve your goals

• High Integrity - you seek open and honest communication, and you hold yourself to very high moral and ethical standards. You reject manipulation, dishonesty and intolerance

En español

Introducción:

Buscamos a una persona que tenga interés en el ámbito creativo y que quiera formar parte de nuestra misión de desarrollar una plataforma paneuropea para la inversión en startups y compañías privadas.

Reportarás a nuestro Head of International Marketing, y trabajarás estrechamente con nuestro equipo internacional y de marketing para aumentar la visibilidad de nuestra actividad, y posicionar Crowdcube como la plataforma de financiación participativa referente en el sur de Europa.

Trabajarás también con el equipo de desarrollo de negocio para definir la estrategia de crecimiento, atracción y adquisición de nuevas startups y empresas privadas españolas interesadas en utilizar Crowdcube para llevar a cabo sus rondas de financiación. Por otro lado, trabajarás estrechamente con nuestro equipo de marketing para educar e informar a todos aquellos inversores españoles que busquen invertir en startups y empresas innovadoras.

¿Quienes somos?

Crowdcube es la plataforma de financiación participativa líder en Europa. Permitimos a startups y empresas privadas conseguir financiación de su propia comunidad de clientes o usuarios, business angels e inversores particulares. Por otro lado, damos a los inversores particulares la oportunidad de invertir en empresas en las que creen.

Tras haber acumulado una comunidad de más de un millón de usuarios y financiar más de 1.000 empresas, Crowdcube ha sido reconocido como uno de los actores más activos en la industria europea del capital riesgo en 2020.

Nuestra misión es democratizar la financiación e inversión en capital riesgo, ayudando a alimentar la próxima generación de empresas del futuro. Algunas de las operaciones más destacadas en España han sido Heura, Tropicfeel, Velca o Wuolah. Todas ellas permitieron a su comunidad de clientes la oportunidad de convertirse en accionistas de la empresa, y co-invertir con algunos de los principales fondos de capital riesgo en Europa.

Tus principales funciones serán:

• Desarrollar la estrategia de contenido en español, orientado a la educación y la captación de clientes (startups e inversores)

• Proponer, generar y actualizar contenido publicado para apoyar esta estrategia (casos de éxito, posts, podcasts, email marketing, noticias, reportajes, informes, etc.)

• Diseñar y ejecutar un plan de acción para aumentar la presencia de Crowdcube en las redes sociales a nivel local

• Trabajar en colaboración con el resto del equipo de desarrollo de negocio para alinear las estrategias, contribuyendo al posicionamiento deseado y dando el soporte necesario

• Identificar eventos relevantes del sector y coordinar la presencia de Crowdcube en cada uno de ellos

• Establecer metas y objetivos de marketing específicos y medibles de cara a inversores. Monitorizar y analizar los KPIs definidos, reportando los resultados y estableciendo planes de acción para una continua mejora

Estamos buscando una persona con:

• Un mínimo de 3 años de experiencia en una posición similar donde hayas desarrollado y creado una estrategia de growth, enfocado en el content marketing

• Castellano nativo, y excelente nivel de inglés

• Habilidades de comunicación, creatividad e innovación

• Alta energía y predisposición a la vez que fuertes habilidades interpersonales

• Experiencia en startups, B2B y/o SaaS

• Idealmente, conocimiento de la industria del venture capital o el ecosistema tech español

Te ofrecemos:

En Crowdcube nos importan las personas. Nos gusta cultivar el talento y asegurarnos de que cualquier empleado se desarrolla y perfecciona sus habilidades mediante la continua formación y la suscripción a cursos en línea.

• Salario competitivo

• 25 días de vacaciones + días festivos

• Participación en el plan de stock options de la empresa (sujeto a la política de la empresa vigente en ese momento)

• Seguro médico

• Acceso a Plumm, nuestra plataforma de salud mental

• Acceso a Sunlight, nuestra plataforma de aprendizaje y desarrollo con un presupuesto de 1.000 euros anuales para formación

• Beneficios en la oficina como café Syra Coffee, fruta, aperitivos y cervezas

• Buen ambiente de oficina con eventos afterwork y actividades de la empresa

Nuestro proceso de selección suele consistir en una primera entrevista telefónica, una entrevista con el Head of International Marketing, una tarea y entrevista final con la Country Manager en España. No hay preguntas trampa y la tarea suele basarse en un escenario real en el que el equipo haya trabajado.

Tenemos un fuerte compromiso con la diversidad en el trabajo. Empleamos a las personas mejor cualificadas y ofrecemos igualdad de oportunidades para la promoción de empleados, incluidos los ascensos y la formación, y no discriminar a ninguna persona por motivos de género, raza, etnia, edad, orientación sexual, religión, creencias o discapacidad.

Nuestra política de Cuber Choice permite a cualquier empleado trabajar de la manera que sea más cómoda para ellos. Los empleados pueden elegir un horario de trabajo diferente para satisfacer sus necesidades personales o familiares. Esto incluye terminar temprano, empezar tarde, seleccionar su propio horario de trabajo, así como dividir su tiempo entre el hogar y la oficina.

Nuestros cuatro valores claves:

• Multistakeholder - tienes dedicación y compromiso con nuestros clientes, accionistas, empleados y familias y comunidades locales.

• Consciente - buscas ser respetuoso, un oyente activo y prestar atención a los detalles.

• Excelencia - te impulsa nuestra misión y nuestra pasión por el éxito de los clientes, lo que significa que persigues implacablemente la excelencia, que no toleras la mediocridad y que trabajas intensamente para lograr tus objetivos.

• Alta integridad - buscas una comunicación abierta y honesta, y te mantienes en unos estándares morales y éticos muy altos. Rechazas la manipulación, la deshonestidad y la intolerancia.