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Airbus • Germany

Junior IT Projektmanager (all genders)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Als Team von ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kümmern wir uns mit Engagement und Sorgfalt um die digitalen Prozesse und IT-Administration im Unternehmen.

Wir wachsen und bauen unser Team weiter auf. Sind Sie dabei? Heben Sie mit uns ab und verstärken Sie uns als

Junior IT Projektmanager (all genders)

Ihr Arbeitsort Calden (Airbus Helicopters Technik GmbH):

Die Airbus Helicopters Technik GmbH mit Sitz in Kassel-Calden ist ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen für die Entwicklung, Herstellung und Wartung luftfahrttechnischer Systeme, Komponenten und Präzisionsteile. Wir begeistern uns für hochwertige Technik und arbeiten mit Leidenschaft für Sicherheit und faszinierende Innovationen in der Luftfahrt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse gepaart mit langjähriger Erfahrung für die gemeinsame Erfüllung zukunftsorientierter Spitzenleistungen. Wir sind der Ansprechpartner für internationale zivile sowie militärische Programme und Entwickler neuer Schlüsseltechnologien.

Ihre Vorteile bei Airbus:

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Getriebe- und Antriebskomponenten, dem Herzstück des Helicopters

  • Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind

  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, Hessen

  • 30 Tage Urlaub, 35 Stunden/Woche sowie Gleitzeit (außer im Schichtbetrieb) geben Ihnen die Möglichkeit, Job und Privatleben ideal mit einander zu vereinbaren

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven für unseren gemeinsamen Blick in die Zukunft

  • Weitere Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote sowie eine werkseigene Kantine runden unser Angebot ab

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie arbeiten eng mit dem IT-Projektteam zusammen und übernehmen schrittweise organisatorische und inhaltliche Verantwortung für kleinere Projekte, um Ihre Projektmanagementfähigkeiten zu
    erweitern

  • dazu erhalten Sie sukzessive Verantwortung für die Termine, Kosten- und Ressourcenplanung sowie zur Einhaltung der Qualitätsstandards

  • Sie werten Informationen aus und leiten aus diesen Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung des IT-Support sowie der IT-Prozesse ab

  • Die Bewertung von Anforderungen, Machbarkeiten und Aufwänden zur Lösung von Supportfällen sowie langfristigen Lösungen im Problemmanagement gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

Da uns Ihre umfassende und fundierte Einarbeitung wichtig ist, werden Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit den IT-Support aktiv unterstützen, um die Prozesse und Systeme in unserem IT-Umfeld kennenzulernen und mit dem aufgebauten Verständnis sinnvolle und praktikable Projektschritte abzuleiten.

Ihre Kenntnisse und Qualifikation:

  • Sie haben ein Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln

  • alternativ besitzen Sie eine einschlägige Berufsausbildung sowie eine mind. 2-jährige Fachausbildung im Bereich IT mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Sie konnten bereits fundierte Kenntnisse in IT-Systemen für den Anwender-Arbeitsplatz (Digital Workplace) incl. Softwareanwendungen und Netzwerkanbindung erwerben

  • Weiterhin sind Erfahrungen in der Bearbeitung von Nutzertickets, in ITIL und im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2, Scrum, SAFe) und Erfahrungen in der Prozessmodellierung bzw. im -design (z.B. BPMN) sowie in Workflow-Systemen (z.B. ServiceNow) von Vorteil

  • Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung sowie Empathie im Kundenkontakt zeichnen Sie aus

  • weiterhin arbeiten Sie selbstständig und strukturiert und setzen Ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen gerne bei Ihren täglichen Aufgaben ein

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien runden Ihr Profil ab

Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen.

Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters Technik GmbH

Employment Type:

Permanent

-------

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Cyprus

Denmark

Egypt

France

Germany

Hong Kong

India

Indonesia

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Italy

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