Head of Planning, Supply & Logistics (m/w/d)

Job Description:

Airbus Aerostructures sucht am Standort Nordenham einen

Head of Planning, Supply & Logistics (m/w/d)

Dein Standort

Du arbeitest zwischen Wattenmeer und Unterweser, geprägt durch landschaftliche Idylle und kilometerweiter Sicht bis zum Horizont. Für Großstadtfeeling sind Bremerhaven, Bremen und Oldenburg im pendelbaren Umkreis.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

• Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, Dienstwagen, Sonderkonditionen für Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen

• Vor-Ort-Einrichtungen: Sanitätsstelle und Arzt vor Ort, regelmäßige Initiativen zur Gesundheitsförderung, Kantine und Bistro

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führen, Motivieren und Fördern des Teams Planning, Supply and Logistics des Standortes Nordenham

• Entwicklung und Umsetzung optimaler Abläufe und Strukturen im Verantwortungsbereich

• Verantwortung für alle querschnittlichen Aufgaben in der E2E Informations- und Materialflussplanung des Werkes Nordenham wozu Themen wie Ordering, Conformance Management, Produktions-, Bedarfs- und Kapazitätsplanung, Disposition, Steuerung sowie Logistik (NOR) zählen

• Sicherstellung der EBIT und CASH Ziele sowie der Lieferperformance

• Verantwortlichkeit für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Planning, Supply & Logistics im Einklang mit der Standortstrategie und der zentralen Funktionen der Airbus Aerostructures

• Sicherstellung der operationellen Performance eines definierten Lieferantenpools sowie der Wareneingangsqualitätsprüfung (Planung und Prüfung)

• Verantwortung für die Eskalation und Priorisierung im Hinblick auf die Kundenbedarfe sowie internes & externes Fehlteilmanagement inkl. Antizipieren von Krisen

• Zielgerichtete, klare, proaktive Kommunikation zu allen internen und externen Schnittstellen sowie Stakeholdermanagement inkl. Definition von Kommunikationskonzepten und -strategien

• Aktives Beziehungsmanagement zu internen und externen Kunden und Verständnis von Unternehmens-/Kundenbedarfen einschließlich aktives Bedarfsmanagement

• Ausgeprägtes Performance Management für Lieferanten im übertragenen Bereich

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium oder entsprechende Ausbildung, gerne ergänzt um eine entsprechende Fortbildung sowie langjährige Berufserfahrung

• Wünschenswert wäre mehrjährige Führungserfahrung sowie Projektmanagementkenntnisse

• Erfahrung in einem transnationalen Umfeld wünschenswert

• Strategische Kompetenz sowie die Fähigkeit sich verändernde Umfelder zu managen und führen zu können

• Fähigkeit kollaborativ und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten

• Handlungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen willkommen

Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge!

Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Aerostructures GmbH

Employment Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.