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Airbus • Manching, Germany

Engineering Controlling, Coordination and Consolidation (d/w/m)

Employment type:  Full time
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Transparency ranking

Job Description

Job Description:

Zur Unterstützung sucht Airbus Defence and Space einen

Engineering Controlling, Coordination and Consolidation (d/w/m)

Ihr Standort

Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier können Sie Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen.

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, standortnaher Kindergarten
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird


Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

1. CO-PILOT DER FINANZLEISTUNG*
Planen & fordern
- Verständnis des betrieblichen Umfelds (Strategie, Governance, Herausforderungen, Einschränkungen).
- Leiten Sie die Vorbereitung der Finanzplanung, erstellen Sie genaue Prognosen, geben Sie Leitlinien im Einklang mit der finanziellen Gesamtsituation des Unternehmens und hinterfragen Sie Geschäftsanforderungen.
- Festlegung und Einhaltung mehrjähriger Finanzziele.
- Entwicklung und Ausführung von Finanzmodellen, Simulationen, Szenarien, Business Cases (zu Projekten, Fusionen und Übernahmen, Ausschreibungen usw.), um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und einen umfassenden Überblick über die finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen zu geben.
- Antizipieren Sie finanzielle Risiken und Chancen und beraten Sie zu Minderungsstrategien.
- Identifizierung und Sicherung externer Finanzierungsmöglichkeiten.
Analysieren & beraten
- Erstellen Sie genaue Finanzberichte mit der angemessenen Granularität.
- Bewerten Sie die tatsächliche finanzielle Leistung, analysieren Sie Abweichungen und beraten Sie zu Korrekturmaßnahmen.
- Analysieren Sie die Kostenbasis, Einnahmen, Stückkosten (Flugzeugzelle / Triebwerk), F&E...
- Identifizieren Sie umsetzbare Treiber für Optimierungs- und Wettbewerbsinitiativen, überwachen Sie die Realisierung von Einsparungen.
- Antizipieren Sie finanzielle Risiken und beraten Sie zu Minderungsstrategien.
- Rechnen Sie mit finanziellen Möglichkeiten.
Unterstützen Sie die Ausführung und stellen Sie die Datenqualität sicher
- Berechnen Sie den Stundensatz, unterstützen Sie bei der Ressourcenüberprüfung und der Definition von Zielen für die Mitarbeiterzahl, erstellen Sie Chargeback- und Kostenumverteilungsmodelle.
- Warenkörbe genehmigen, Bestellungen unterhalb der Genehmigungsschwellen prüfen (Stichprobenansatz), Verpflichtungen und Rückstellungen überprüfen.
- Kostenumbuchung & Kostenübernahme bei Bedarf auslösen.
Kommunizieren
- Investor Relations mit relevanten Informationen versorgen, die die Airbus Equity Story unterstützen.

2. COMPLIANCE GEWÄHRLEISTEN UND FINANZIERUNGSPROZESSE DURCHSETZEN
- Gegebenenfalls zusammen mit Steuern, Treasury und Buchhaltung die geeigneten Finanzierungs-/Kostenzuordnungssysteme (APA-Berechtigung, Verwaltungsgebühren, Serviceaufladung, Eigenkapitalfinanzierung, Cash-Pooling...) definieren und entsprechende Maßnahmen auslösen (Kapitalspritzen, Serviceaufladung). , Verrechnungspreise...).
- Gegebenenfalls gesetzlich vorgeschriebene Abschlüsse von verbundenen Unternehmen im Verantwortungsbereich überprüfen.
- Definieren Sie eine geeignete Kostenrechnungsstruktur (Kostenstellen, Projektcodes ...), die den geschäftlichen und finanziellen Anforderungen entspricht.
- Gegebenenfalls sicherstellen, dass Finanzprozesse definiert, dokumentiert und bekannt sind, insbesondere für öffentliche Aufträge, Steuergutschriften, IAS 38, Rückbelastung, Wiederverrechnung von Diensten, Verwaltungsgebühren...
- Helfen Sie dem Unternehmen bei der Navigation und Einhaltung von Finanzprozessen.
- Stellen Sie die strikte Einhaltung der Business to Finance-Compliance-Anforderungen sicher.
- Interaktion mit Auditoren nach Bedarf.

3. DAS FINANZBEWUSSTSEIN IN DER GESCHÄFTSFÄHIGKEIT SCHÄRFEN
- Definition und Bereitstellung einer Finanzierungs-Toolbox (z. B. Business Case).
- Definieren und teilen Sie eine Reihe von Referenzen (Ziele, Ist-Werte, Pro-Format, Finanzfahrplan, CPN-Repository ...).
- Erklären und schärfen Sie das Geschäftsbewusstsein in Finanzangelegenheiten (Schlüsselbegriffe, Unternehmensfinanzen, technische Überlegungen, z. B. Steuern, Kapitalisierung ...).

* Alle finanziellen Dimensionen sind zu berücksichtigen
GuV/Cashflow/Bilanz des Programms, Funktionskostenbasis, Art/Ziele-Matching, Workload/Non-Workload-Ausgaben, Fixe/variable Ausgaben, Cash/Nicht-Cash-Ausgaben, Einnahmen/Subventionen/Steuergutschriften, Projekte TCAC, Stückkosten, NRCs, CapEx, Inventar, PdPs....
Alle relevanten Perioden (monatlich, vierteljährlich, jährlich, mehrjährig).

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium BWL, Wirtschaftslehre oder vergleichbare praktische Ausbildung und Erfahrung
  • Langjährige Erfahrung im Finanzbereich und Projekt- und Programm- Controllingbereich notwendig vorzugsweise externe Erfahrung in anderen Luftfahrtunternehmen gewünscht;
  • Kenntnisse Accounting (P+L, Balancesheet etc.)
  • Technische Kenntnisse/Praktische Kenntnisse: SAP FI-CO / PS , Simplifi, Pack Office insbesondere Excel, Powerpoint und insbesondere sehr gute Datenbank-knowhow bspw. Access, Power-BI etc.
  • Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift


Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetzt online!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Controlling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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Indonesia

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South Korea

Spain

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Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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Flexible

Flexible

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