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Airbus • Rochefort, France

Airbus Atlantic - Point focal processus et méthodes Aménagement Cabine (all gender)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Point Focal Processus et Méthodes Aménagement Cabine (All gender) vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic Rochefort (17).

Au sein du service Manufacturing Engineering Cabine vous serez le point focal pour la partie Process Manufacturing Engineering, méthodes et outils. Vous devrez supporter l’équipe dans leurs demandes afin d’améliorer les standards, les process et déployer de nouvelles méthodes et outils en s’adaptant aux contraintes du business.

Votre mission :

  • Piloter la mise en place de nouveaux outils et process en mode projet avec les différents pôles du Manufacturing Engineering et les autres services, de la création de la fiche projet, des rituels de suivi et objectifs jusqu’à l’implémentation des solutions.
  • Assurer l’application des standards Manufacturing Engineering d’Airbus Atlantic et du service.
  • Maintenir le référentiel et être l’interface avec le central métier sur le sujet.
  • Suivre et accompagner la montée en compétences de la population du « Manufacturing Engineering »
  • Assurer la mise à jour du plan de charge du service Manufacturing Engineering en phase avec l’avancement des affaires, du PDP et du PIC.
  • Vérifier et valider la qualité des livrables de la sous-traitance, préparer le cahier des charges et suivre les livraisons, estimer le coût de la prestation et le volume des livrables à court et moyen terme.
  • Être force de proposition pour trouver des solutions de productivité pour le service et pour nos ateliers en s’appuyant sur la communauté Manufacturing Engineering et d’autres solutions de type Benchmark.
  • Améliorer le pilotage du service et mettre en place des rituels de pilotage des activités Manufacturing Engineering de chaque affaire (retro planning, livrable / jalon,...) afin de sécuriser l’OTD du service.


Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences dans un service manufacturing engineering dans l'industrie.
Vous maitrisez les logiciels d’exploitation et systèmes d’information (type SAP)
Vous savez travailler et interagir avec les différentes parties prenantes internes (autres départements) et externes (sous-traitants, fournisseurs,...)
Vous avez une approche pro-active
Vous êtes bon communicant - vous savez écouter vos interlocuteurs et vous donnez du sens à vos propos
Vous avez une bonne connaissance et compréhension des processus de fabrication, du management de production, des principes d'industrialisation et de l’amélioration continue

Un bon niveau de français et d'anglais est requis.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et les missions proposées vous intéressent et vous motivent ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Parlons de nous !

  • Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

  • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  • Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.


Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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Office Locations

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1st – Work-Life Balance

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3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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Flexible

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